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Risorsa a Chi? — Libro

Valorizzare le persone per migliorare le performance aziendali

Andrea Di Lenna




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Descrizione

Un libro sull'efficienza ed efficacia gestionale: focus sulle persone e sulle competenze.

Negli ultimi anni le aziende stanno comprendendo in modo sempre più evidente come sia determinante avere all’interno della propria organizzazione persone qualificate, competenti e motivate, persone appunto, non risorse umane.

“Le organizzazioni sono delle comunità di esseri umani, non dei contenitori di risorse umane”, affermò Henry Mintzberg già qualche decennio fa, incominciando a delineare la necessità di un new deal nella gestione di chi quotidianamente opera all’interno delle aziende, qualsiasi esse siano in termini di tipologia, dimensione e business.

L’Autore, partendo dall’analisi delle culture di riferimento delle aziende e dall’esplorazione delle caratteristiche di vision, mission e valori delle organizzazioni stesse, giunge a dare risposta ad alcune fondamentali domande.

Come devono essere selezionate le persone nelle aziende che vogliono mantenere la propria competitività?

Che tipo di formazione bisogna considerare per sviluppare le persone in modo adeguato?

Come gestire la motivazione delle persone all’interno dei contesti organizzativi?

E quali sono le caratteristiche degli ambienti di lavoro più efficaci, sia dal punto di vista fisico che dal punto di vista organizzativo?

Un libro che alterna casi e situazioni concrete della quotidiana vita aziendale alle più recenti teorie manageriali, allo scopo di offrire al lettore un’efficace guida all'affascinante gestione della variabile più importante della vita di un’azienda: le persone.

EditoreEgea
Data pubblicazioneDicembre 2018
FormatoLibro - Pag 165 - 15x23 cm
ISBN8823836972
EAN9788823836976
Lo trovi inLibri: #Crescita aziendale
MCR-NR 165249

Andrea Di Lenna è  Laureato in Economia Aziendale, ha lavorato come consulente in Galgano & Associati e nella Direzione Risorse Umane in aziende quali Aprilia, Luxottica ed Emerson. È direttore di Performando, in cui si occupa di formazione manageriale, consulenza... Leggi di più...


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