Manuale di un Monaco Buddhista per Avere Successo sul Lavoro — Libro
31 pensieri zen per l'ufficio
Kiyohiko Shimazu
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31 pensieri zen per scoprire quello che vogliamo davvero, definire i nostri rapporti sul lavoro e avere successo
In questo libro sono raccolti 31 termini zen, i concetti fondamentali di questa filosofia, che saranno utili per scoprire quello che vogliamo davvero, definire i nostri rapporti sul lavoro e avere successo.
31 non è un numero casuale ma una parola al giorno. Il libro ha quindi una struttura molto accattivante, si presenta diviso in 31 capitoli, uno per ogni parola.
Nella prima pagina è illustrato il carattere giapponese che rappresenta la parola, viene spiegato il suo significato e la sua particolare accezione nella filosofia buddhista. Il vocabolo viene poi contestualizzato nel presente e viene spiegata la sua straordinaria efficacia nell’applicazione sul lavoro.
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PROLOGO
- Qual è l'essenza del talento dei più grandi personaggi al mondo?
- Tutte le angosce degli uomini d'affari trovano soluzione nel linguaggio zen
- Facciamo tesoro del sostegno spirituale che sanno fornirci gli anziani
- Comprendere il vero significato del termine aisatsu (saluto) permette di creare una squadra fortissima
- Ciò che avrei voluto sapere prima di diventare buddhista
- Quando riusciamo a trovare il nostro equilibrio interiore siamo in grado di cambiare sia il passato che il futuro
1. IL SALUTO
- Prestate attenzione alla sottile sfumatura di significato insita in «ohayò» (buongiorno)
2. QUI, ORA, SÉ
- Il massimo risultato è poco oltre il «qui, ora, sé»
- Se non si fanno progetti a lunga scadenza, anche il lungo termine andrà meglio
- Chi guarda sempre l'orologio di solito non ottiene grandi successi
3. L'INDIPENDENZA DAI TESTI SCRITTI E DALLE PAROLE
- Ciò che non può essere espresso a parole non può che essere espresso a parole
4. LE MONTAGNE SONO MONTAGNE, L'ACQUA È ACQUA
- L'equilibrio interiore si poggia sull'e invece che sull'o
5. ARMONIA DEL CORPO, ARMONIA DEL RESPIRO, ARMONIA DELLA MENTE
- In un posto nuovo è importante armonizzarsi prima di tutto attraverso il corpo
6. IL RIMPROVERO
- Il 70% dei giovani d'oggi preferirebbe essere anche rimproverato piuttosto che esclusivamente lodato
- Qual è il momento giusto per alzare la voce e stimolare la metamorfosi nel dipendente?
- La ragione per cui piansi disperatamente nel bel mezzo di un bar senza preoccuparmi degli sguardi altrui
7. LE PAROLE DI AFFETTO
- Rivolgere frequentemente qualche parola di premura produce un effetto impensabile
8. LA FUGACITÀ
- Comprendere a fondo la fugacità delle cose importanti
- È quando troviamo il nostro baricentro che l'invariabilità scompare
9. LA COMPLETA ATTUAZIONE
- Un capo attento ai profili individuali
- Una squadra forte è abile nell'arte dei piatti rotanti!
- La mentalità dell'allenatore Phil Jackson, che ha orchestrato in un gruppo armonico tante singole personalità
10. NON INSEGUIRE FAMA E RICCHEZZA
- Stai indirizzando bene le tue esperienze?
11. SII PADRONE DI TE STESSO OVUNQUE TU SIA
- Trovate dentro di voi la mossa vincente in grado di rivoluzionare le strategie consuete
- Il vero significato della celebre frase «Stay hungry, stay foolish» è «Sii il protagonista della tua storia»
12. IL SAPER GETTARE VIA
- Qual è il metodo definitivo per buttare via che permette di fare spazio nel nostro cuore?
13. LA PRESENZA DI SPIRITO
- Chi si oppone a tutto non diventerà mai un leader
- È importante saper accettare i consigli che ci vengono dati
14. BEVI UNA TAZZA DI TÈ
- Perché gli indaffaratissimi dipendenti di Google si concedono tempo per pranzare in tranquillità?
15. IL SOLO SEDERSI IN MODO CORRETTO
- Tu sei tipo di pensiero o d'azione?
16. LA RISOLUTEZZA
- Kakugo significa riuscire a rinunciare al richiamo di status sociale e reddito
- La promessa del tuffo dal Nihonbashi che ha cambiato la consapevolezza dei dipendenti
- Il coltello del suicidio in aiuto di mia figlia
17. UNA VOLTA RAGGIUNTA LA VIA, MOSTRALA ANCHE AGLI ALTRI
- Il ricordo indimenticabile di mio padre bagnato fradicio
- I futuri leader si ispireranno al campione della nazionale di baseball Inaba
18. UN GIOIELLO AUTENTICO RIMANE TALE ANCHE NEL FANGO
- Come una macchina da colloqui
19. NON MONTARSI LA TESTA
- II grande errore che mi paralizzò il volto
- Non sopravvalutatevi, piuttosto coltivate la fiducia in voi stessi!
- Quando gli affari vanno bene bisogna fare attenzione a non esagerare
20. OGNI LUOGO È UNA PALESTRA DI VITA
- La tecnica basata sull'attenzione dell'allenatore Sasaki, che ha guidato la nazionale di calcio femminile giapponese facendole ottenere successi mondiali
21. SPOGLIARSI DI CORPO E MENTE
- Creare lo stato di flusso è come dare una potente arma a un oni
22. CHIEDERE UN INSEGNAMENTO A CHI È MIGLIORE DI NOI, ANCHE SE FOSSE UN BAMBINO DI SETTE ANNI
- Quando un dipendente eccelle rispetto a noi, bisogna riconoscerne le capacità
23. L'INGRESSO
- Perché basta conoscere il significato originario di genkan per veder diminuire nettamente gli errori sul lavoro?
24. SAPER PRESCINDERE DA SIMPATIE E ANTIPATIE
- La ragione per cui costruire un team solo con chi ci piace non funziona
25. IL SUONO DELL'APPLAUSO DI UNA MANO SOLA
- Sarà vero che va tutto bene?
- Le motivazioni dietro alle dimissioni possono innescare la trasformazione
26. A QUESTO MONDO NON ESISTE ESSERE PIÙ VENERABILE DEL SÉ
- Puntando all'unicità si diventa i numeri uno!
27. IL VECCHIO PUNTERUOLO DALLA PUNTA SMUSSATA
- Riaccendete gli stimoli sopiti nella generazione senior!
28. ESSERE CONSAPEVOLI DEI PROPRI PIEDI
- Chi mira a decisioni immediate resta indietro con i tempi
29. DIMENTICARSI DEL RETINO UNA VOLTA CATTURATO IL PESCE
- Trattare i clienti da manuale causa fallimenti da manuale
30. IL BENEFICIO ALTRUI
- La ricerca del beneficio altrui porta con sé il proprio profitto
31. LO SPIRITO DEL PRINCIPIANTE, L'INTENTO ORIGINARIO
- Il migliore strumento per non dimenticare lo shoshin è un calendario
- Durante l'intera propria vita capitano diverse occasioni di provare lo shoshin
IL CALENDARIO DEL LINGUAGGIO ZEN
EPILOGO
Shimazu Kiyohiko è nato a Tokyo nel 1965. Ha iniziato la sua carriera in una grande azienda giapponese a soli 18 anni, in meno di 10 anni era già dirigente. Un caso più unico che raro in Giappone, dove si fa carriera lentamente e c’è una gerarchia molto rigida e... Leggi di più...
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