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Ciò che ti ha Portato qui non ti Farà Andare Avanti — Libro

Come evitare le 20 cattive abitudini che possono ostacolare la carriera

Marshall Goldsmith, Mark Reiter



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Descrizione

Questo libro è dedicato a tutti i professionisti che nel tempo hanno raggiunto traguardi importanti, ma che ora sentono di trovarsi in un momento di stallo, che avvertono di non riuscire a fare il passo successivo, quello scalino che li porterebbe al top della scala.

Spesso alla base di una tale crisi stanno alcuni comportamenti disfunzionali, che più comunemente intralciano le relazioni interpersonali impedendo una riuscita ottimale nel lavoro, ma anche nella sfera privata.

Si tratta di 20 cattive abitudini (più una, che in realtà viene prima di tutte le altre: l'ossessione degli obiettivi), come:

  Tranciare giudizi invece di proporre idee;

  Parlare quando si è arrabbiati;

  Commettere favoritismi;

  Rifiutare le proprie responsabilità quando i risultati sono negativi;

  Accampare scuse; Non esprimere gratitudine;

  Ritenersi più intelligenti degli altri...

EditoreTEA libri
Data pubblicazioneMaggio 2008
FormatoLibro - Pag 280 - 13x20
ISBN8850216386
EAN9788850216383
Lo trovi inLibri: #Carriera e lavoro
MCR-NR 18436


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Recensione in evidenza

Luigi Acquisto verificato

Straordinario

Il libro individua le venti cause che determinano delle falle nello stile di leadership e un processo di sette fasi per eliminare i difetti più determinanti. Essenziale, chiaro, va dritto al punto in maniera efficace, corredando le diverse indicazioni fornite con numerosi esempi tratti dall'esperienza più che ventennale dell'autore nel campo della consulenza sulla leadership. Lo consiglio a chi vorrebbe migliorare il suo modo di relazionarsi con i propri collaboratori, colleghi di lavoro e, perché no, famigliari.

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Luigi

Acquisto verificato

Straordinario

Il libro individua le venti cause che determinano delle falle nello stile di leadership e un processo di sette fasi per eliminare i difetti più determinanti. Essenziale, chiaro, va dritto al punto in maniera efficace, corredando le diverse indicazioni fornite con numerosi esempi tratti dall'esperienza più che ventennale dell'autore nel campo della consulenza sulla leadership. Lo consiglio a chi vorrebbe migliorare il suo modo di relazionarsi con i propri collaboratori, colleghi di lavoro e, perché no, famigliari.

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