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Data di acquisto: 03/02/2017
Il libro individua le venti cause che determinano delle falle nello stile di leadership e un processo di sette fasi per eliminare i difetti più determinanti. Essenziale, chiaro, va dritto al punto in maniera efficace, corredando le diverse indicazioni fornite con numerosi esempi tratti dall'esperienza più che ventennale dell'autore nel campo della consulenza sulla leadership. Lo consiglio a chi vorrebbe migliorare il suo modo di relazionarsi con i propri collaboratori, colleghi di lavoro e, perché no, famigliari.
