Luca Paolo Libanora

Psicologo ed imprenditore, svolge, oltre alla pratica clinica, attività di formatore e consulente aziendale, principalmente nell'ambito delle risorse umane e del cambiamento organizzativo.

Ha dedicato parte della sua formazione a tutti gli aspetti collegati all'incontro fra domanda e off erta di lavoro. Dagli studi successivi ha creato modelli di intervento nell'ambito del recluting e della selezione del personale, che uniscono le competenze e le esperienze derivanti dalle situazioni consulenziali, a quelle in cui si è trovato a dover operare come imprenditore per l'ente che dirige e anche e soprattutto a tutte le occasioni vissute lui stesso presentando la propria candidatura per un'occupazione o una consulenza professionale.

Da ciò ha maturato la convinzione che ricerca di occupazione, realizzazione professionale e umana, effi cacia e effi cienza organizzativa siano ambiti strettamente collegati e che non possono prescindere l'uno dall'altro. Ha deciso pertanto di dedicare le sue conoscenze ad aiutare professionalmente sia le persone che le stesse aziende, particolarmente le P.M.I. che spesso non dispongono di strumenti adeguati per scegliere i collaboratori, rinunciando così a importanti motivi di competitività in una fase storica in cui l'investimento sulle risorse umane diventa non motivo strategico, ma addirittura di sopravvivenza.