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Work Engagement - La Ricerca della Felicità nei Luoghi di Lavoro — Libro

Fabrizio Giannandrea, Pietro Ferraro



(1 recensioni 1 recensioni)


Prezzo di listino: € 22,00
Prezzo: € 20,90
Risparmi: € 1,10 (5 %)
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Descrizione

Un libro che analizza a 360° il mondo del lavoro e le possibili vie per un benessere psicofisico del lavoratore.

Il Work Engagement è un comportamento o uno stato psicologico caratterizzato da sensazioni positive e soddisfacenti di benessere sul luogo di lavoro o, secondo la definizione più in voga, uno stato d’animo sul lavoro positivo, caratterizzato da senso di vigore, dedizione e di pieno coinvolgimento.

L’obiettivo primario di questo libro è quello di dare al lettore un quadro analitico più “ottimista” di quello che si legge solitamente nel campo della medicina del lavoro o della psicologia aziendale su problematiche inerenti i rischi psico-sociali ed il benessere organizzativo.

Questo libro affronta da un punto di vista nuovo ed originale i temi ricorrenti e tradizionali della valutazione dello stress lavoro-correlato e del benessere psico-fisico del lavoratore.

Invece di giocare la carta della sofferenza morale sui luoghi di lavoro, la vessazione e lo sfruttamento dei lavoratori, la loro resistenza o la fragilità delle organizzazioni nel fronteggiare queste problematiche emergenti e, a tratti, emergenziali, gli autori si propongono di valutare la dimensione positiva del lavoro attraverso il Work Engagement.

Da qui l’importanza di offrire un’analisi completa degli strumenti e metodi più aggiornati per la misura del Work Engagement, proponendo, per la prima volta, uno strumento scientifico atto a contemperare le diverse esigenze previste dalla valutazione con gli aspetti di promozione della salute che investono tutti gli attori della prevenzione in azienda.

Il libro, quindi, si rivolge a tutte le figure coinvolte, dai lavoratori agli psicologi del lavoro, ai medici competenti, agli addetti e responsabili dei servizi di prevenzione e protezione e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Prefazione

Introduzione

Capitolo 1 - Storia del Work Engagement

  • 1.1 Dall’organizzazione scientifica del lavoro al benessere del lavoratore
  • 1.2 Evoluzione degli studi sul Work Engagement
  • 1.3 Le basi filosofiche del Work Engagement
  • 1.4 Evoluzione della norma sulla tutela del benessere organizzativo

Capitolo 2 - Anatomia del Work Engagement: basi biochimiche e modelli teorici

  • 2.1 Le basi psico-neuroendocrine del Work Engagement
  • 2.2 I modelli teorici del Work Engagement
  • 2.3 Gli effetti dell’engagement sul lavoro

Capitolo 3 - Definizione del Work Engagement

  • 3.1 Il concetto di Work Engagement

Capitolo 4 - Concetti correlati al Work Engagement

  • 4.1 La soddisfazione sul lavoro
  • 4.2 Workaholism: il lato oscuro dell’engagement
  • 4.3 Il lavoro emozionale
  • 4.4 Il turnover volontario
  • 4.5 Il coping
  • 4.6 La resilienza psichica
  • 4.7 Stress, burnout e mobbing: il “Il buono, il brutto e il cattivo” del disengagement

Capitolo 5 - Strumenti e metodi di valutazione

  • 5.1 Strumenti per valutare il Work Engagement
  • 5.2 Strumenti per valutare lo stress percepito
  • 5.3 Questionari per la valutazione della soddisfazione sul lavoro
  • 5.4 Questionari per valutare lo stato di salute psico-fisica del lavoratore
  • 5.5 Proposta di un questionario per il Work Engagement in sanità

Capitolo 6 - Sorveglianza sanitaria e Work Engagement

  • 6.1 La sorveglianza sanitaria
  • 6.2 Il “setting” clinico del lavoratore
  • 6.3 Il Work Engagement del lavoratore “fragile”
  • 6.4 Per un’etica del Work Engagement

Capitolo 7 - La promozione del Work Engagement

  • 7.1 Il concetto di “organizzazione sana”
  • 7.1.1 La Promozione della salute nei luoghi di lavoro 
  • 7.1.2 Le politiche europee per promuovere il benessere sui luoghi di lavoro 
  • 7.2 Strategie per migliorare il Work Engagement
  • 7.2.1 Misurare l’engagement dei lavoratori: un piano d’azione urgente per le aziende? 
  • 7.2.2 Gli interventi per il Work Engagement 
  • 7.2.3 Come migliorare il Work Engagement: implicazioni per le misure organizzative 
  • 7.2.4 Strategie di difesa per migliorare il Work Engagement 
  • 7.2.5 Dal gioco della felicità alla teoria dei giochi: strategie dal cinema e dalla letteratura 

Capitolo 8 - La prospettiva europea e l’accordo sullo stress

Bibliografia

EditoreFerrari Sinibaldi
Data pubblicazioneAgosto 2018
FormatoLibro - 14x21,5 cm
ISBN8867631845
EAN9788867631841
Lo trovi inLibri: #Psicologia nel lavoro
MCR-NR 158767

Fabrizio Giannandrea è un Medico chirurgo, specialista in medicina del lavoro, dottore di ricerca in igiene industriale ed ambientale, dopo aver speso alcuni anni di formazione e di ricerca all’estero, è attualmente Dirigente Medico per la disciplina Medicina del Lavoro presso... Leggi di più...

Pietro Ferraro è un Medico chirurgo, specialista in medicina del lavoro, è medico competente e medico autorizzato. È membro speciale della Commissione “Salute e sicurezza dei Processi lavorativi“ dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma. Si... Leggi di più...


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Giuseppe Acquisto verificato

Lettura interessante

Leggendo il libro si apprezzano i costanti , a mio avviso , inaspettati , addentellati con il vivere di ogni giorno.Il posto di lavoro può rappresentare una zona di supplizio cristianamente accettabile anche perchè in mancanza di alternative ed in stato di necessità non se ne può fare a meno.Una buona guida.

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Giuseppe

Acquisto verificato

Lettura interessante

Leggendo il libro si apprezzano i costanti , a mio avviso , inaspettati , addentellati con il vivere di ogni giorno.Il posto di lavoro può rappresentare una zona di supplizio cristianamente accettabile anche perchè in mancanza di alternative ed in stato di necessità non se ne può fare a meno.Una buona guida.

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