Ultimo Viene il Leader — Libro
Perché Alcuni Team sono Coesi e altri No
Simon Sinek
Prezzo: | € 28,00 |
Articolo non soggetto a sconti |
-
Quantità disponibile
Solo 1 disponibile: affrettati! Disponibilità: Immediata
Ordina entro 46 ore 21 minuti.
Martedì 9 Settembre-
Guadagna punti +28
Accumula credito per i prossimi acquisti. Leggi di più
Aggiungi ai preferiti
-
Quantità disponibile
Solo 1 disponibile: affrettati! Disponibilità: Immediata
Ordina entro 46 ore 21 minuti.
Martedì 9 Settembre-
Guadagna punti +28
Accumula credito per i prossimi acquisti. Leggi di più
Acquistati insieme
Immaginate un mondo in cui ci si alza col desiderio di andare a lavorare, ci si sente circondati dalla fiducia e dalla stima dei colleghi, e si torna a casa appagati.
Questo libro è dedicato ai leader impegnati a creare un mondo come questo.
Questo libro, il seguito naturale del best-seller Partire dal perché, parla direttamente ai decisori e ai leader. Se è vero che solo un perché può ispirare i propri collaboratori e clienti, è altrettanto necessario declinare questo perché a livello organizzativo.
Come coinvolgere i collaboratori nel proprio perché? Come ispirare fiducia e impegno verso l'azienda e verso i colleghi?
L'autore trova la risposta nelle caratteristiche biologiche della nostra specie: il bisogno di appartenenza e di sicurezza. Solo le aziende, le moderne tribù, che costruiscono una cultura di fiducia, di responsabilità, di senso di servizio, quasi genitoriale, tra i leader e i propri dipendenti, sono capaci di raccogliere persone disposte a dare tutto anche superando i limiti personali e i propri doveri.
I leader che, come nella mensa dei marines sono disposti a servirsi per ultimi, sono ricambiati da una profonda lealtà dai sottoposti, che non si fermeranno davanti a nulla per portare avanti la visione e gli interessi dell'organizzazione.
Attingendo a un'ampia casistica che va dall'ambito militare a quello industriale e bancario, alla politica, l'autore esplica 5 lezioni di leadership che adotta una mentalità supportiva e coltiva la cooperazione. Solo team stabili e coesi possono creare la cultura aziendale, dove i dipendenti motivati sanno assumersi maggiori rischi, ognuno sente di appartenere al gruppo e tutte le energie sono dedicate ad affrontare il nemico comune e a cogliere le migliori opportunità.
Spesso acquistati insieme
Marca | Franco Angeli Editore |
Data pubblicazione | Gennaio 2014 |
Formato | Libro - Pag 272 - 14x21 |
ISBN | 889170783X |
EAN | 9788891707833 |
Lo trovi in | Libreria: #Coaching per la vita |
MCR-NR | 108283 |
Simon Sinek, insegna a leader e a organizzazioni come ispirare le persone. Collabora con realtà molto differenti: dai piccoli imprenditori alle grandi aziende come Microsoft e American Express, a istituzioni governative (ONU e Pentagono). Oratore di successo e speaker al World... Leggi di più...
Dello stesso autore
Recensioni
Scrivi una recensione per primo e guadagna punti
Scrivi una recensione pertinente e con lunghezza superiore a 120 caratteri sul prodotto che hai acquistato su Macrolibrarsi. La nostra redazione ti premierà con 30 punti + 100 EXTRA che potrai utilizzare per i tuoi prossimi acquisti. Recensioni con meno di 120 caratteri non genereranno punteggio. (Leggi il regolamento)
Scrivi una recensione per primo e guadagna punti
Scrivi una recensione pertinente e con lunghezza superiore a 120 caratteri sul prodotto che hai acquistato su Macrolibrarsi. La nostra redazione ti premierà con 30 punti + 100 EXTRA che potrai utilizzare per i tuoi prossimi acquisti. Recensioni con meno di 120 caratteri non genereranno punteggio. (Leggi il regolamento)