+39 0547 346317
Assistenza — Lun/Ven 08:00-12:00/14:00-18:00

Team Leadership, Comunicazione Operativa — Libro

Principi e pratiche per il miglioramento continuo individuale e di team

Daniele Trevisani


Nuova ristampa


Prezzo: € 34,00
Articolo non soggetto a sconti per volontà del produttore


Aggiungi ai preferiti
  • Quantità disponibile

    Solo 1 disponibile: affrettati!
  • Disponibilità: Immediata

    Ordina entro 11 ore 38 minuti.
    Consegna stimata: Giovedì 21 Novembre
  • Guadagna punti +34

    Accumula credito per i prossimi acquisti. Leggi di più

Possiamo aiutarti?

I nostri operatori sono a tua disposizione per assisterti.

assistenza clienti
Descrizione

Un testo di riferimento fondamentale, ricco di suggerimenti e tecniche indispensabili per riuscire a condurre team ad alta performance.

La leadership è la capacità di condurre e ispirare persone, team e organizzazioni verso uno scopo. E dal momento che il vero collante di ogni gruppo è lo scopo (che distingue un assembramento casuale di persone da un vero gruppo), è allora fondamentale l’attività comunicativa del leader che deve promuovere quello scopo ed ottenere così il raggiungimento dell’effetto desiderato, coordinando persone e messaggi.

Chi dirige persone o gruppi con vera passione sente prima o poi il bisogno di migliorare le proprie modalità di comunicazione e quindi la propria leadership. Per farlo, uno dei modi più efficaci è ispirare la propria comunicazione e la propria leadership non a “regolette preconfezionate” che valgono in sostanza nulla, ma piuttosto a dei “principi guida”. La difficoltà decisionale è spesso dovuta alla perdita di principi ispirativi, ancoraggi solidi che possano guidare le scelte. Chi ha principi saldi difficilmente non sa cosa vuole.

E questi sono i principi guida che suggerisce questo manuale:

Primo Principio: qualsiasi team – per quanto dotato di supporti materiali e tecnologie – è composto da persone, da esseri umani, con i pregi e difetti che questo comporta;

Secondo Principio: chi dirige un team è anch’egli una persona, e porta nel team tutto il proprio repertorio personale positivo e negativo, capacità e valori, energie o limiti, la propria storia. Conoscere se stessi e lavorare su di sé diventano un obbligo positivo e forte;

Terzo Principio: in un team vero, le persone interagiscono e comunicano tra di loro per potersi organizzare. Quindi, la qualità della loro comunicazione farà la differenza. Lo possono fare con metodo o affidandosi alla sorte, ma lo devono fare per raggiungere scopi che i singoli, da soli, non potrebbero mai conseguire.

EditoreFranco Angeli Editore
Data pubblicazioneMaggio 2016
FormatoLibro - Pag 244 - 15,5x23
Nuova RistampaLuglio 2016
ISBN889174008X
EAN9788891740083
Lo trovi inLibri: #Leadership #Marketing
MCR-NR 114834

Daniele Trevisani, formatore e consulente senior, insignito del Premio Fulbright (Governo USA) per gli studi sull'incomunicabilità e comunicazione si occupa di comunicazione, miglioramento e fattore umano per imprese, atleti, individui. I suoi ultimi contributi editi da Franco Angeli si... Leggi di più...

Dello stesso autore


Vedi tutte le pubblicazioni


nessuna recensione

Scrivi per primo una recensione
Scrivi una recensione

Golden Books S.r.l.
Via Emilia Ponente 1705
47522 Cesena (FC)
P.IVA e C.F. e C.C.I.A.A. 03271030409
Reg. Impr. di Forlì – Cesena n.293305
Capitale Sociale € 12.000 I.V.
Licenza SIAE 4207/I/3993
SDI C3UCNRB
Macrolibrarsi è un marchio registrato
di Golden Books S.r.l.