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Data di acquisto: 06/05/2022
il sistema organizzativo TEAL descritto da Laloux è un'innovazione rivoluzionaria! Il manuale descrive e classifica le attuali tipologie organizzative, contrassegnandole con i colori Rosso, Ambrato, Arancione, Verde e le loro dinamiche interne/esterne. In un'ottica di evoluzione anche dei sistemi organizzativi (sia profit che non profit), il sistema TEAL è quello che porta alla più grande evoluzione e crescita sia degli individui che ci lavorano, sia del sistema stesso proiettato verso il miglioramento dell'individuo, del sistema e infine, del pianeta. Un approccio olistico di nobile valore, ogni persona, manager, dirigente, di qualsiasi sistema organizzativo (sia privato che pubblico) dovrebbe leggerlo e cominciare ad applicare anche dei piccoli miglioramenti che porteranno al cambiamento del paradigma culturale.