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Chi è Palmiro? «Solo» il protagonista di una vignetta uscita dalla vena ironica dell'autore di questo libro oppure un personaggio ben presente nelle imprese e, più in generale, nelle organizzazioni? Quanto, di Palmiro, possiamo ritrovare in ciascuno di noi?
Arduino Mancini, autore di uno dei blog più seguiti sui temi dello sviluppo di competenze individuali, della formazione e della consulenza professionale, compie con Palmiro un viaggio semiserio attraverso le strategie di (s)management delle Risorse Umane e le tattiche di sopravvivenza che osserva da oltre trent'anni con occhio attento e disincantato.
Attraverso brevi articoli e oltre 100 vignette ironiche e a tratti spietate, il libro presenta un vasto assortimento di situazioni «difficili» e di possibili modi di affrontarle: la gestione del rapporto con il capo, la motivazione al lavoro, la richiesta di un aumento di stipendio, la gestione delle dimissioni, la ricerca di un lavoro e numerose tipiche trappole che possiamo incontrare quotidianamente.
D'altra parte il libro vuole essere più di una raccolta di suggerimenti sul modo di affrontare situazioni complesse. Esso intende rappresentare per i capi un'occasione per riflettere sul fatto che il business è gestito dalle persone e che non si può avere successo senza sviluppare il Capitale Umano con fiducia, convinzione e continuità; e convincere quanti si identificano in Palmiro che investire su di sé rappresenta la migliore scelta per affrontare le sfide del futuro.
Prefazione di Federico Silvestri
Introduzione e guida alla lettura
I. Strategie di (s)management delle Risorse Umane
II. Palmiro e le tavole della legge del Direttore del Personale
III. L'aumento di stipendio
IV. La motivazione
V. Le dimissioni
VI. Il soffitto di cristallo
VII. Tattiche di sopravvivenza
Conclusioni
Editore | Anteprima |
Data pubblicazione | Novembre 2014 |
Formato | Libro - Pag 200 - 14x21 cm |
ISBN | 886849034X |
EAN | 9788868490348 |
Lo trovi in | Libri: #Comunicazione #Leadership #Carriera e lavoro |
MCR-NR | 88038 |
Arduino Mancini arriva alla consulenza nel 2001 dopo aver acquisito una solida esperienza di gestione in imprese leader nei rispettivi mercati. Oggi si occupa di strategia, gestione del cambiamento e formazione (in e-learning e in aula), impiegando il coaching come metodo per valorizzare il... Leggi di più...
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