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Il Mobbing

Dal disagio al benessere lavorativo

Franco Marini, Marcello Nonnis




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Descrizione


Stress, burnout, bullying, mobbing, sono alcuni dei nomi che nell’ultimo ventennio il mondo scientifico ha dato alle diverse forme di disagio psicosociale che interessano i contesti organizzativi (nel senso ampio del termine). Affrontare questo tema in uno scenario locale e globale caratterizzato da un continuo e spesso tumultuoso cambiamento richiede, da un punto di vista teorico ed applicativo, la sinergia di diversi saperi e metodi, nonché di svariate competenze: psicologica, medica, giuridica, sociologica, pedagogica, solo per citarne alcune.

Ciò pone problemi di natura epistemologica e operativa, ed implica un’integrazione e contaminazione tra discipline, metodi e competenze. Il Mobbing propone al lettore spunti di riflessione teorica e modalità operative di ricerca ed intervento per la promozione del benessere nei contesti organizzativi, nella consapevolezza che l’azione sul disagio iniziale o conclamato sia sempre necessaria, ma che l’intervento più efficace sia quello preventivo, attraverso l’individuazione e la promozione di modalità e processi organizzativi realmente protettivi nei confronti delle diverse forme di disagio psicosociale.
EditoreCarocci Editore
Data pubblicazioneMarzo 2006
FormatoLibro - Pag 398 - 15x22
Lo trovi in#Psicologia nel lavoro

  Franco MARINIÈ professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università di Cagliari, nella quale insegna anche Psicologia della formazione. È International Member dell’American Psychological Association (apa) e Full Member dell’International... Leggi di più...

  Marcello NONNISÈ ricercatore di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Cagliari. È docente presso diversi corsi di laurea della stessa università, in particolare presso il Corso di laurea specialistica in Psicologia, e... Leggi di più...


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