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Mister Hire - Libro

Tra Fiction e Formazione: strategie e azioni per la ricerca e selezione del personale

Federica Broccoli, Flavio Cabrini


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Descrizione


Nuove strategie per assumere la persona giusta in azienda!

Cos’è un bad hire calculator?

È un cosiddetto tool, cioè uno strumento, per stimare il costo di un’assunzione sbagliata.

Negli Stati Uniti se ne trovano a bizzeffe on line.

Errare è umano ma è più facile incorrervi se non si utilizzano metodi e criteri corretti quando si tratta di effettuare una scelta.

Negli ultimi anni sono stati pubblicati decine di manuali sulla ricerca e selezione del personale ma nessuno ha il taglio e, per così dire, la praticità di questo nuovo libro di Federica Broccoli e Flavio Cabrini, due specialisti nel campo delle risorse umane. 

Il libro ha la caratteristica di un vademecum che tratta in forma stremamente didascalica e pratica l’intero iter di un processo di ricerca e selezione, con dovizia di schede e di esempi.

La sua originalità deriva però anche da una parte narrativa,che precede e accompagna ogni capitolo ed è curata dal giornalista e scrittore Ugo Ravaioli.

Ha come protagonista Mister Hire, un flemmatico e colto reclutatore inglese, che mostrerà tutta la sua abilità e la sua sagacia nello scandagliare una rosa di candidati e far affiorare le loro effettive competenze e potenzialità..

MISTER HIRE

Capitolo 1 - Prima di iniziare

  1. Chi stai cercando esattamente?
  2. Essere appetibili agli occhi dei candidati 
  3. Saper scrivere un annuncio efficace
  4. Il marketing applicato alla selezione 

L'EFFETTO ALONE

Capitolo 2 - I ferri del mestiere

  1. Il curriculum vitae
  2. Come analizzare le candidature 
  3. Analisi comportamentale dei candidati

INTRO ED ESTRO

Capitolo 3 - Il colloquio di selezione

  1. Il piano d'azione 
  2. Lo scopo del selezionatore
  3. Le pretese di un imprenditore
  4. Le basi di una strategia vincente
  5. Gli accorgimenti
  6. Identificare tutte le aree di indagine
  7. La procedura standard

MUST & WANT

Capitolo 4 - Come non fare la scelta sbagliata

  1. I quattro assi della selezione
  2. Gli errori fatali
  3. Prima con la testa, poi con il cuore
  4. Individuare comportamenti ingannevoli
  5. Le distorsioni cognitive

LA DOPPIA SCELTA

Capitolo 5 - Selezionare con successo

  1. Due binari, due azioni
  2. Il costo della non qualità
  3. La selezione naturale
  4. La resola ABR

Conclusioni

Ringraziamenti

Bibliografia consigliata

EditoreOsm Network
Data pubblicazioneLuglio 2017
FormatoLibro - Pag 125 - 17x23
Lo trovi in#Crescita aziendale
Federica Broccoli

Federica Broccoli è responsabile della divisione analisi e Selezione di Mmd Consulting, azienda all'avanguardia nella ricerca e nello sviluppo delle metodologie di management più efficaci per valorizzare capitali intangibili delle aziende tramite la motivazione elle risorse umane e... Leggi di più...

Flavio Cabrini

Flavio Cabrini è il direttore generale della filiale Lombardia di Mind Consulting. Vanta un'esperienza decennale nel campo della motivazione e della gestione di impresa e ha tenuto centinaia di corsi di formazione a imprenditori e manager italiani. È un formatore di grande... Leggi di più...

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