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#Learning Organization — Libro
L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità
Alessandro Donadio
| Prezzo: | € 24,00 |
| Articolo non soggetto a sconti |
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L’evoluzionista Konrad Lorenz scrive che “la capacità di apprendere è di per sé innata”. Questo vale certamente per l’Individuo. Ma nelle organizzazioni, che sono stratificazione complessa di individui in relazione, valgono le stesse condizioni? Sì, solo se viene posta come sostanziale priorità.
Nel nostro presente, la crisi che stiamo vivendo ha aperto una serie di domande che riguardano le organizzazioni, l'economia e il modello di sviluppo futuro, mettendo sotto pressione certezze su cui ci siamo poggiati per decenni.
Le organizzazioni e le persone sono chiamate a trovare forme nuove per quello che chiamiamo new ways of working, in un mondo in cui elementi, come lo spazio ed il tempo (ma non solo), si muovono continuamente.
La leva che sta attivando l’antifragilità di cui abbiamo bisogno oggi è proprio l’apprendimento.
Questo libro vuole parlare a tutti coloro che si sentono, a diverso titolo e grado, degli agenti di liberazione della learning organization.
Che tu sia un learning officer, un HR, un executive, o un CEO, questo libro parla a te,
E lo fa, offrendoti dei rifermenti di letteratura autorevoli, ma anche, dando voce ad entusiasti sperimentatori che da dentro le aziende stanno promuovendo esperienze di questo tipo.
Spesso acquistati insieme
| Marca | Franco Angeli Editore |
| Data pubblicazione | Giugno 2021 |
| Formato | Libro - Pag 218 - 12,5x22 cm |
| ISBN | 8835117666 |
| EAN | 9788835117667 |
| Lo trovi in | Libreria: #Carriera e lavoro #Carriera e lavoro #Leadership #Leadership |
| MCR-NR | 196623 |
Alessandro Donadio è Associate partner EY e membro dei comitato scientifico dell'Osservatorio del Lavoro Cifa-Confsal. Il suo blog Metaloghi organizzativi 2,0 è punto di riferimento sul tema della smart organization. È lecturer delle più importanti business school... Leggi di più...
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