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Una volta o l’altra la maggior parte delle persone si ritrova a essere leader. Si diventa, per esempio, genitori, con una posizione di guida nei confronti dei propri figli; o insegnanti e quindi leader di una intera classe.
È un leader chi diventa coordinatore di una organizzazione, capoufficio, responsabile di una particolare iniziativa, direttore di un campo scuola o, perché no, sindaco di una città.
Le situazioni, insomma, che richiedono ad alcuni di diventare punto di riferimento per altri sono molteplici.
Ma, delle innumerevoli persone che assumono questi diversi ruoli di leadership, quante possono dire che si tratta di un’esperienza davvero gratificante? Quante incontrano resistenze e ostilità? Quante si scoprono impreparate a gestire la complessità delle responsabilità legate al ruolo che ricoprono e si sentono inappagate? L’obiettivo di questo libro è suggerire ai leader quali specifici metodi e competenze usare per una leadership efficace, basata sulla fiducia nelle risorse del gruppo, nella sua capacità di autoregolazione e di risoluzione dei propri problemi e conflitti.
Al leader spetta il compito di promuovere un clima che incoraggi l’autostima e faciliti la comunicazione e la collaborazione: solo così vedrà riconosciuto il proprio ruolo e le proprie responsabilità.
Questo modello di leadership partecipativa promuove la salute e il benessere delle persone, incrementa la qualità dei rapporti e la produttività del lavoro.
| Marca | Edizioni la Meridiana |
| Data pubblicazione | Marzo 1999 |
| Formato | Libro - Pag 145 - 21x25 |
| Nuova Ristampa | Luglio 2016 |
| ISBN | 8861534457 |
| EAN | 9788861534452 |
| Lo trovi in | Libreria: #Crescita personale #Leadership #Leadership #Autostima |
| MCR-NR | 28861 |
Thomas Gordon è psicologo clinico, stretto collaboratore di Carl Rogers e presidente della California State Psycological Association. Ha fondato e diretto l'Effectives Training Associates, un istituto i cui programmi di training per genitori, insegnanti ed educatori sono realizzati in tutto il... Leggi di più...
Data di acquisto: 18/06/2012
La lettura risulta semplice e scorrevole, il libro offre le spiegazioni ed esempi per mettere subito in pratica questi interessante metodo per gestire le relazioni. Durante la lettura si ha la possibilità di rileggere diverse situazioni secondo una nuova chiave di lettura. Consiglio vivamente a chi si trova a vivere situazioni di gestione personale.
