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Intelligenza Valorizzativa — Libro
Vedere la grande quercia nella ghianda
Tojo Thatchenkery, Carol Metzker
| Prezzo: | € 23,00 |
| Articolo non soggetto a sconti |
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Una nuova dimensione dell'intelligenza orientata a valorizzare cose e persone, un ingrediente di base per una leadership innovativa.
Scoprite - sulla base degli ultimi risultati della psicologia cognitiva e delle neuroscienze - la nuova dimensione dell'intelligenza dietro alla creatività e al successo.
Le persone più creative e di successo possiedono una capacità insolita: sanno come ricontestualizzare la realtà per rivelare le possibilità nascoste anche nelle situazioni apparentemente meno promettenti. Tojo Thatchenkery e Carol Metzker definiscono questo talento unico intelligenza valorizzativa.
Utilizzando esempi reali, per la prima volta gli autori descrivono in dettaglio questa capacità e spiegano come svilupparla in se stessi e nella propria organizzazione. Non si tratta di semplice ottimismo! Le persone dotate d'intelligenza valorizzativa sono sempre realiste e concrete: hanno però la capacità di identificare il potenziale positivo negli uomini e nelle situazioni, e di concepire un piano d'azione perché questo possa pienamente emergere!
"Intelligenza valorizzativa è un libro stimolante e di grande interesse. Rivela la capacità che sta dietro risultati, innovazioni e trasformazioni entusiasmanti e inaspettati, un tempo considerati impossibili. È un libro da leggere per chiunque desideri eccellere sul lavoro o nella vita".
W. Warner Burke, docente di Psychology and Education, Teachers College, Columbia University.
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| Marca | Franco Angeli Editore |
| Data pubblicazione | Gennaio 2015 |
| Formato | Libro - Pag 218 - 15,5x23 cm |
| ISBN | 8846483731 |
| EAN | 9788846483737 |
| Lo trovi in | Libreria: #Carriera e lavoro #Carriera e lavoro #Raggiungere il successo #Raggiungere il successo #Coaching e Psicologia nel lavoro #Psicologia nel lavoro #Psicologia nel lavoro #Crescita personale #Leadership #Leadership |
| MCR-NR | 105099 |
Tojo Thatchenkery è docente di Organizational Learning presso la School of Public Policy della George Mason University. È autore di numerosi libri e articoli sulla gestione del cambiamento e ha lavorato come consulente con molte organizzazioni internazionali, come... Leggi di più...
Carol Metzker ha conseguito un master in Organizational Learning presso la George Mason University e ha più di quindici anni di esperienza nelle comunicazioni e negli ambienti aziendali. Leggi di più...
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