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Insegnare e Apprendere la Leadership

Claudia Piccardo




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Descrizione


Inventariare e analizzare i diversi approcci utilizzati per la formazione alla leadership nello scenario internazionale per riflettere criticamente sul modello didattico che si adotta, per riscoprirne le origini storiche e teoriche, per metterlo in discussione, arricchirlo e conferire ad esso un nuovo senso.

Questo l'obiettivo di un progetto di ricerca realizzato dall'ISTUD i cui risultati si rivelano particolarmente utili per chiunque si occupi di comportamento organizzativo e voglia affrontare scelte di investimento formativo più consapevoli e meditate.

Accanto agli approcci normativo-comportamentale, psicodinamico-riflessivo-esperienziale, storico-simbolico-fenomenologico ed eclettivo-pluralistico, ampiamente documentati, il volume rivisita profondamente quattro metodi che, seppur di non recente concezione, si dimostrano molto promettenti per il futuro della formazione alla leadership: gli autocasi riprogettati, gli esercizi outdoor, la consulenza al ruolo e il mentoring.

EditoreGuerini e Associati
Data pubblicazioneDicembre 1998
FormatoLibro - Pag 196 - 14,5x23
Lo trovi in#Leadership #Coaching

Claudia Piccardo, formatrice, consulente e ricercatrice, riassume così la sua professionalità, che spazia dell'attività di ricerca e consulenza con Polis 2000, la società da lei fondata insieme a Gian Piero Quaglino, all'insegnamento di Psicologia del lavoro all'Università di Torino, alla... Leggi di più...

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