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Insegnare e Apprendere la Leadership — Libro
Claudia Piccardo
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Inventariare e analizzare i diversi approcci utilizzati per la formazione alla leadership nello scenario internazionale per riflettere criticamente sul modello didattico che si adotta, per riscoprirne le origini storiche e teoriche, per metterlo in discussione, arricchirlo e conferire ad esso un nuovo senso.
Questo l'obiettivo di un progetto di ricerca realizzato dall'ISTUD i cui risultati si rivelano particolarmente utili per chiunque si occupi di comportamento organizzativo e voglia affrontare scelte di investimento formativo più consapevoli e meditate.
Accanto agli approcci normativo-comportamentale, psicodinamico-riflessivo-esperienziale, storico-simbolico-fenomenologico ed eclettivo-pluralistico, ampiamente documentati, il volume rivisita profondamente quattro metodi che, seppur di non recente concezione, si dimostrano molto promettenti per il futuro della formazione alla leadership: gli autocasi riprogettati, gli esercizi outdoor, la consulenza al ruolo e il mentoring.
Spesso acquistati insieme
| Marca | Guerini e Associati |
| Data pubblicazione | Dicembre 1998 |
| Formato | Libro - Pag 196 - 14,5x23 |
| ISBN | 8878029807 |
| EAN | 9788878029804 |
| Lo trovi in | Libreria: #Leadership #Leadership #Coaching per la vita |
| MCR-NR | 29054 |
Claudia Piccardo, formatrice, consulente e ricercatrice, riassume così la sua professionalità, che spazia dell'attività di ricerca e consulenza con Polis 2000, la società da lei fondata insieme a Gian Piero Quaglino, all'insegnamento di Psicologia del lavoro all'Università di Torino, alla... Leggi di più...
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