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Immunità al Cambiamento — Libro

Come liberare nuove potenzialità (in noi e nella nostra organizzazione)

Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey




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Descrizione

Come sbloccare il potenziale all'interno delle aziende per attuare un rinnovamento radicale.

Un recente studio ha mostrato come solo uno su sette dei pazienti informati dai medici sui pericoli corsi in caso di mancato cambiamento delle loro abitudini, segua con successo le indicazioni ricevute.

Desiderio e motivazione non sono sufficienti: perfino quando si tratta letteralmente di una questione di vita o di morte, la capacità di cambiare resta per i più qualcosa di esasperatamente sfuggente. Data questa diffusa e naturale propensione a mantenersi fedeli ai comportamenti abituali, come è possibile imprimere dei cambiamenti nella nostra vita e in quella delle nostre organizzazioni?

Robert Kegan e Lisa Lahey spiegano come siano le nostre convinzioni individuali, combinate con il mindset collettivo delle organizzazioni delle quali facciamo parte, a renderci "immuni al cambiamento".

Il meccanismo che determina questa condizione pericolosamente paralizzante viene analizzato dettagliatamente attraverso il ricorso a numerosi casi concreti.

Gli autori offrono infine la chiave per sbloccare il nostro potenziale e per permetterci così di affrontare senza timore la sfida del cambiamento a livello personale e lavorativo.

"Traendo il meglio dalla loro innovativa ricerca, Kegan e Lahey descrivono come mettere in atto cambiamenti significativi in individui e organizzazioni (e, in modo ancora più sfidante, nel lettore stesso).

Gli autori hanno sviluppato una sintesi utile, vivida e convincente di come realizzare al meglio il nostro potenziale come esseri umani". Howard Gardner, autore di Forma mentis. Saggio sulla pluralità dell'intelligenza e di Cinque chiavi per il futuro 

EditoreFranco Angeli Editore
Data pubblicazioneNovembre 2018
FormatoLibro - Pag 291 - 15x22 cm
ISBN8891768332
EAN9788891768339
Lo trovi inLibri: #Crescita aziendale
MCR-NR 163489
Robert Kegan

è senior associate presso il Carnegie Endowment for International Peace, dove dirige lo U.S. Leadership Project. Dal 1984 al 1988 ha lavorato presso il Dipartimento di Stato americano. Oltre a tenere una rubrica sul «Washington Post», è autore di A Twilight Struggle: American Power and... Leggi di più...


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