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Holacracy - Come Superare la Gerarchia — Libro

Brian J. Robertson




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Descrizione

Sarebbe possibile per le aziende suddividere la leadership tra tutti coloro che vi lavorano?

All'interno delle nostre organizzazioni, le persone più qualificate a rispondere al cambiamento imposto da un mondo sempre più dinamico raramente hanno l'autorità per gestirlo; siamo spesso vincolati a seguire strategie definite da leader che ancora si affidano ai tradizionali paradigmi di predizione e controllo.

Holacracy è una pratica di auto-gestione rivoluzionaria che ridefinisce il concetto di management garantendo a tutti gli strumenti necessari per esercitare la propria leadership.

Con Holacracy l'organizzazione si evolve e si adatta in modo continuativo. Non si tratta di anarchia, ma di un modo per ridistribuire autorità decisionale a coloro che hanno informazioni, competenze e spirito d'iniziativa.

Introducendo una nuova grammatica per la definizione delle reciproche aspettative e strumenti decisionali veloci ed inclusivi, Holacracy riconsegna l'organizzazione al suo proposito originale rendendola agile e proteggendola dai comportamenti distorsivi.

Open source, adottata da più di mille organizzazioni in tutto il mondo (tra cui la celebre Zappos), alimentata da una community di practitioner entusiasti che ne guidano la continua evoluzione, Holacracy rappresenta lo stato dell'arte delle pratiche di self management organizzativo.

EditoreGuerini Next
Data pubblicazioneNovembre 2018
FormatoLibro - Pag 230 - 15 x 23 cm
ISBN8868962160
EAN9788868962166
Lo trovi inLibri: #Leadership
MCR-NR 164441

Brian J. Robertson, imprenditore di lungo corso e pioniere nella trasformazione organizzativa, è internazionalmente conosciuto per aver sviluppato Holacracy. Oggi guida HolacracyOne, organizzazione dedicata alla diffusione di questa pratica, e al sostegno alle imprese che desiderano... Leggi di più...


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