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Gestire e Motivare le Persone — Libro
Eugenio Caruso
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Il testo mostra il significativo vantaggio competitivo che ottengono quelle imprese che riescono a trasformare i propri dipendenti in fedeli collaboratori.
L’autore parte dalla convinzione che la virtù principale della leadership debba essere la capacità di creare e formare un team di collaboratori da responsabilizzare e con i quali creare un clima di affiatamento e di trasparenza.
Ad esempio, gran parte delle aziende nel corso della loro storia hanno tentato importanti trasformazioni organizzative e culturali, ma alcune non hanno visto coronato da successo i propri sforzi. In questi casi, per lo più, le azioni di cambiamento sono incappate in viscosità e resistenze da parte di lavoratori sfiduciati da una leadership incapace di creare, nell’azienda, la cultura della collaborazione e della fiducia.
Nell’Appendice finale viene riportato il testo completo della Legge Biagi con commenti riguardo ai cambiamenti che essa implica.
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| Marca | Tecniche Nuove Edizioni |
| Data pubblicazione | Novembre 2004 |
| Formato | Libro - Pag 174 - 13x21 |
| ISBN | 8848116264 |
| EAN | 9788848116268 |
| Lo trovi in | Libreria: #Comunicazione e relazioni #Comunicazione e relazioni #Coaching e Psicologia nel lavoro #Psicologia nel lavoro #Psicologia nel lavoro #Leadership #Leadership |
| MCR-NR | 15460 |
Eugenio Caruso è passato attraverso svariate esperienze professionali, dalla cattedra universitaria all’alta dirigenza industriale, dalla consulenza aziendale all’imprenditorialità. È autore di centinaia di pubblicazioni e di alcuni brevetti. Per Tecniche Nuove ha già pubblicato:... Leggi di più...
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