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Fiducia e Ispirazione — Libro
Come i veri leader liberano la grandezza negli altri
Stephen R. Covey
| Prezzo: | € 27,00 |
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Il segreto per diventare una persona di transizione è diventare innanzitutto una persona di Fiducia&Ispirazione.
Dall'autore del bestseller internazionale La velocità della fiducia - The Speed of Trust, un nuovo rivoluzionario modo di guidare le persone: "l'opera di definizione della leadership nel ventunesimo secolo" di cui "ogni leader ha profondamente bisogno".
Sebbene il nostro mondo si sia trasformato radicalmente, il nostro stile di leadership non si è modificato di pari passo. La maggior parte delle organizzazioni e dei team continua a mettere in atto un modello Comando & Controllo, concentrandosi su gerarchie e obbedienza. Ma a causa dei cambiamenti della natura del mondo, della forza lavoro e del lavoro in sé, che hanno prodotto un'infinita gamma di possibilità di scelte su dove e come lavorare e vivere, questo modo di dirigere è ormai un retaggio del passato
Da anni Stephen M.R. Covey si dedica allo studio dei meccanismi della fiducia nella leadership e nelle organizzazioni. In questo suo ultimo libro propone una soluzione semplicissima eppure molto audace: passare dal modello Comando & Controllo a uno stile di leadership basato su Fiducia & Ispirazione.
Le persone non vogliono essere gestite vogliono essere guidate.
Il modello Fiducia & Ispirazione parte da un assunto fondamentale: ogni individuo ha spirito creativo e collaborativo ed è dotato di potenziale. Le persone guidate con questo stile di leadership sono ispirate a diventare la miglior versione di se stesse e a produrre i migliori risultati possibili.
In questo volume, che si legge tutto d'un fiato, Covey ci offre la soluzione al futuro del lavoro: la fiducia e la collaborazione, tra culture, personalità, generazioni e tecnologie differenti.
"Il nodo della questione non è costituito da me, ma da quello che faccio per gli altri."
- Inga Beale, ex Ceo della londinese Lloyd's -
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Introduzione
Prima parte - Il futuro della leadership: da Comando & Controllo a Fiducia & Ispirazione
- Il mondo è cambiato, il nostro stile di leadership no
- La crescente irrilevanza dello stile Comando & Controllo
- Quando lo stile si frappone alle intenzioni
Seconda parte - Diventare un leader Fiducia & Ispirazione: le convinzioni fondamentali e le tre stewardship
- Le convinzioni fondamentali di un leader Fiducia & Ispirazione
- La prima stewardship: fare da modello - Chi siete
- La seconda stewardship: fidarsi - Come dirigete
- La terza stewardship: ispirare, o connettersi al perché
- Gli accordi di stewardship
- Che cosa non è lo stile Fiducia & Ispirazione
Terza parte - Superare i cinque ostacoli più comuni sulla strada per diventare leader Fiducia & Ispirazione
- Barriera 1: "Qui non può funzionare"
- Barriera 2: Paura - o: "Che succede se..."
- Barriera 3: "Non so come delegare"
- Barriera 4: "Sono il più intelligente
- Barriera 5: "Sono fatto così"
Quarta parte - Guidare in modo nuovo nel nuovo mondo
- Lo stile Fiducia & Ispirazione in qualunque testo: genitorialità, scuola, coaching...e molti altri
Conclusione
Appendice
Ringraziamenti
Gli autori
| Marca | Franco Angeli Editore |
| Data pubblicazione | Febbraio 2023 |
| Formato | Libro - Pag 287 - 15,5x23 cm |
| Note | Traduzione dall'inglese a cura di Elisa Tomassuci |
| ISBN | 8835145589 |
| EAN | 9788835145585 |
| Lo trovi in | Libreria: #Leadership #Leadership #Crescita aziendale #Crescita aziendale #Coaching e Psicologia nel lavoro #Psicologia nel lavoro #Psicologia nel lavoro #Raggiungere il successo #Raggiungere il successo #Crescita personale |
| MCR-NR | 397354 |
Stephen M.R. Covey è co-fondatore e CEO di CoveyLink e della divisione Global Trust Practice di FranklinCovey. Relatore, autore e consulente (in ambito di fiducia, leadership, etica, cultura e collaborazione), partecipa a convegni e conferenze in ogni parte del mondo. MBA ad Harvard, ha... Leggi di più...
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