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Chi pensa di guidare gli altri e non ha nessuno che lo segue sta solo facendo una passeggiata.
John Maxwell, che da oltre quarant'anni scrive e parla di leadership nel mondo, ci propone questo libro di esercizi per aiutarci, nell'arco di dieci settimane e per soli quindici/venti minuti al giorno, a rilevare le nostre capacità. Lavorando gradualmente su questo manuale acquisteremo un approccio concreto per:
In ogni epoca arriva il momento in cui la leadership deve farsi avanti per soddisfare i bisogni di quel periodo; quindi, ogni leader potenziale trova il momento giusto per sé. Usa questo libro per coglierlo!
| Marca | Gribaudi Editore |
| Data pubblicazione | Novembre 2008 |
| Formato | Libro - Pag 285 - 14,5x21 |
| ISBN | 8871529626 |
| EAN | 9788871529622 |
| Lo trovi in | Libreria: #Leadership #Leadership #Crescita personale |
| MCR-NR | 22023 |
John C. Maxwell, ha fondato la INJOY, un'organizzazione per lo sviluppo delle potenzialità umane.Organizza seminari e corsi per leader a cui ogni anno partecipano oltre 250.000 persone e ha pubblicato numerosi libri di successo che complessivamente hanno venduto più di 15 milioni di copie in... Leggi di più...
Data di acquisto: 23/07/2014
Ottima guida per chi vuole essere leader e seguire il suo gruppo con successo. Credo che gli spunti concreti contenuti in questo libro siano di ausilio in ogni settore imprenditoriale in cui il lavoro di gruppo serva per raggiungere l'obiettivo comune. L'idea di dividere il "corso" in settimane e in giorni è fenomenale perchè consente al lettore di concentrarsi bene su ogni punto prima di continuare con il successivo.
Data di acquisto: 30/11/2012
"Tutto si può imparare anche ad essere leader." Io non credo che nessuno debba imparare ad essere leader se non coloro che lo sono dalla nascita. Ognuno deve rispettare e valorizzare la sua natura. E chi è leader dalla nascita, per attitudine personale, potrebbe sentirsi umiliato da un sussidiario, un workbook. In effetti io credo che il libro sia inefficace per chiunque non abbia quei valori e quei modi di comportarsi stampati nel cuore dal momento della nascita. Per chi ce l’ha però può essere una lettura non inutile, un confronto, uno specchio per capirsi meglio e osservare i vari aspetti che rendono un leader degno di essere seguito e che invogliano e motivano le persone a seguirlo, con qualche piccolo asso del mestiere rivelato. La lettura è alla fine molto piacevole. Ma se si togliesse al libro l’ambizione di essere una manuale (con tanto di spazi per i compiti! e di tempistica per svolgerli) si risparmierebbe un sacco di carta e di parole e sarebbe ancora più piacevole. E magari anche più economico!
