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Chi ha Ucciso il Cambiamento? — Libro
Lo strano caso della leadership scomparsa
Ken Kenneth Blanchard, John Britt
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Una guida chiara e concisa, strutturata nella forma di un intrigante giallo, per scoprire cosa "uccide il cambiamento" nella nostra vita di tutti i giorni.
Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e costosi - allo scopo di migliorare lo status quo dell'una o dell'altra azienda. Il 70 per cento di queste iniziative fallisce; alcune muoiono all'istante, altre agonizzano a lungo, privando l'organizzazione di risorse, energie e vitalità.
Perché? Dove sta l'errore?
CHI HA UCCISO IL CAMBIAMENTO?
È ciò che scopriremo in questo giallo. Protagonista della vicenda è l'agente Mike McNally, un detective alla Colombo, con l'inseparabile sigaro, incaricato di condurre le indagini sull'assassinio di un ennesimo Cambiamento. Uno dopo l'altro passano sotto il torchio del suo interrogatorio i tredici principali sospetti, individui alquanto discutibili che incarnano vizi e difetti di una gestione aziendale in declino: Victoria Visione, una leader miope perennemente intenta a pulirsi gli occhiali; il manager Ernest Urgenza, ritardatario cronico; l'executive Clair Comunicazione, affetta da una laringite che ne rende indecifrabili i messaggi, e altri loschi personaggi.
Al termine il libro spiega come applicare nel mondo reale gli utili insegnamenti tratti dall'invenzione narrativa degli autori. La completano brevi questionari per valutare lo stato di salute delle iniziative di cambiamento nella propria azienda e confrontarlo con le best practice del caso.
Spesso acquistati insieme
| Marca | Sperling & Kupfer |
| Data pubblicazione | Febbraio 2010 |
| Formato | Libro - Pag 150 - 13x20 - cartonato |
| Formato copertina | cartonato |
| ISBN | 8820048396 |
| EAN | 9788820048396 |
| Lo trovi in | Libreria: #Leadership #Leadership #Critica sociale |
| MCR-NR | 31265 |
Kenneth Blanchard è uno fra i consulenti manageriale più conosciuti al mondo. Nato negli Stati Uniti nel 1939 si è laureato alla Cornell University in Governement and Philosophy completando il suo dottorato in amministrazione e management.Nei primi anni ottanta è professore di Leadership and... Leggi di più...
John Britt si occupa davent'anni di consulenza sul cambiamento per le grandi organizzazioni. E' partner della società Mountjoy and Bressler , LLP, per la quale conduce intervent per la leadership. Leggi di più...
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