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Recensioni e opinioni su “Il Nuovo One Minute Manager


Recensioni

Valutazione media: 4,8 stelle su 5

Voto medio su 4 recensioni dei clienti

75% recensioni con 5 stelle 5
25% recensioni con 4 stelle 4
0% recensioni con 3 stelle 3
0% recensioni con 2 stelle 2
0% recensioni con 1 stelle 1
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Recensioni dei clienti

Marta L.

Recensione del 20/08/2018

Valutazione: 5 / 5

Data di acquisto: 20/06/2017

Veloce, Semplice e Chiarissimo!!! Da consigliare a tutti per poter lavorare meglio in squadra e imparare a capire i talenti di ognuno!

DAVIDE V.

Recensione del 26/10/2017

Valutazione: 5 / 5

Data di acquisto: 08/02/2017

Leggilo e applica ciò che hai appreso!

Eloisa S.

Recensione del 11/06/2017

Valutazione: 5 / 5

Data di acquisto: 24/04/2017

Una storia semplice, ma umana ed efficace che mette al centro l'individuo con le sue resistenze e difficoltà di adattarsi al cambiamento. L'individuo con le sue risorse e le sue capacità che diventano il vero punto di forza e di crescita di una azienda, a dispetto di chi mette a centro solo la produttività e il profitto. Da leggere.

STEFANO P.

Recensione del 06/09/2014

Valutazione: 4 / 5

Data di acquisto: 24/05/2014

Libricino campione di incassi, è una storiella che contiene essenziali concetti mutuati dalla psicologia comportamentale utili per gestire in modo ottimale i rapporti aziendali. Nel racconto, un giovane alla ricerca di un “vero” manager, incontra il capo di una società che adotta il metodo da “1 minuto” in grado di responsabilizzare da soli i dipendenti e creare con la dirigenza un clima di soddisfazione, comunicatività e alta produttività in brevissimo tempo, cruccio di molte aziende. Di qui, il segreto sta dell’utilizzo di veloci strumenti come comunicare obiettivi “in una pagina” affinché tutti sappiano cosa ci si aspetti; lodare subito il lavoro ben fatto, in modo di incoraggiare e creare clima di soddisfazione; per inverso sgridare subito per un errore in modo che non si accumulino tensioni a lungo andare e si facciano subito le dovute correzioni, e poi riconfermare stima, avere umorismo...Ognuno dunque si sente apprezzato e non pressato, quindi automotivato a dare il meglio... Un imperdibile must!