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I Feedback

Obbiettivi, risultati, interazione, cambiamento

Jamie O. Harris




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Descrizione

Saper dare (e ricevere) feedback è una delle abilità principali in qualsiasi contesto perché significa aiutare la crescita e il cambiamento dei propri collaboratori favorendo l'impegno e la cooperazione.

Il vostro consulente vi spiega come:

  • stabilire il momento più idoneo per intervenire;
  • creare un ambiente di lavoro ricettivo;
  • gestire con attenzione le situazioni complesse.
EditoreSperling & Kupfer
Data pubblicazioneGennaio 2008
FormatoLibro - Pag 108 - 12,5x17,5
ISBN8820044377
EAN9788820044374
Lo trovi in#Raggiungere il successo #Crescita personale
MCR-NR 16504

Jamie 0. Harris, è specializzato nella consulenza sul cambiamento organizzativo e tiene seminari sulle competenze di facilitazione, sulla leadership e sul cambiamento collaborativo. Leggi di più...


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