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Coaching - Libro

Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale - Quinta edizione arricchita e aggiornata

John Whitmore




Prezzo: € 16,90


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Descrizione

Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale. Una nuova versione arricchita e aggiornata.

Sempre più persone sono alla ricerca di un significato e di uno scopo nella vita professionale e personale.

Permettere alle persone di tirare fuori la parte migliore di sé rappresenta la chiave per stimolare la produttività, la crescita e il coinvolgimento.

Un Coaching efficace permette di sfruttare il potenziale al meglio, trasforma le relazioni tra le aziende e i suoi dipendenti e mette entrambi sul cammino che porta a un successo durevole.

I nuovissimi esercizi pratici, gli esempi di casi di studio, i dialoghi di Coaching e il glossario rafforzano il processo formativo, mentre un nuovo e fondamentale capitolo dimostra tutti i vantaggi del Coaching, per ottenere benefici e ritorni economici e a un importante sviluppo della propria leadership.

Prefazione di John McFarlane

Prefazione di Tiffany Gaskell

Introduzione

Nota per il lettore

PARTE I - IL COACHING HA SUPERATO IL COACHING

  • 1. Cos’è il Coaching?
  • 2. Creare culture di alta performance

PARTE II - I PRINCIPI DEL COACHING

  • 3. Il Coaching è Intelligenza Emotiva in pratica
  • 4. Il Leader come Coach
  • 5. Uno stile di Coaching: alleanza e collaborazione
  • 6. Coscienza e responsabilità: attivare l’apprendimento

PARTE III - LA PRATICA DEL COACHING

  • 7. Domande efficaci
  • 8. Ascolto attivo
  • 9. Il modello GROW
  • 10. G: Goal setting (Stabilire gli obiettivi)
  • 11. R: Cos’è la Realtà
  • 12. O: Che Opzioni hai a disposizione?
  • 13. W: Cosa vuoi fare?
  • 14. Coaching per dare un senso e uno scopo

PARTE IV - APPLICAZIONI SPECIFICHE DEL COACHING 

  • 15. Sessioni formali di Coaching individuale
  • 16. Coaching per la performance dei team
  • 17. Il Coaching nell’approccio lean
  • 18. Coaching per la performance dei modelli di sicurezza

PARTE V - REALIZZARE IL POTENZIALE DEL COACHING 

  • 19. Misurare i benefici e il ritorno sull’investimento (ROl) del Coaching
  • 20. Come generare cambiamenti a livello della cultura
  • 21. Le qualità della leadership
  • 22. Verso la piena padronanza
  • 23. Coaching avanzato

APPENDICE 1 - GLOSSARIO DEI TERMINI DI COACHING 

APPENDICE 2 - DOMANDE DI COACHING 

APPENDICE 3 - ALCUNE SOLUZIONI DELL’ESERCIZIO DEI NOVE PUNTI 

Bibliografia 

Ringraziamenti 

Gli autori 

Linea diretta con l’Editore 

EditoreUnicomunicazione.it
Data pubblicazioneGiugno 2018
FormatoLibro - Pag 454 - 15 x 21 cm
ISBN8833620037
EAN9788833620039
Lo trovi in#Coaching
MCR-NR 156120

Approfondimenti PDF

Leggi l'introduzione

Il bisogno di cambiamento nelle pratiche aziendali non è mai stato così attuale. Che oggi la cultura aziendale tradizionale debba evolversi non è nemmeno più in discussione.

Per continuare a leggere, clicca qui: > Soddisfare un bisogno - Estratto da "Coaching"

John Whitmore

Sir John Whitmore è universalmente riconosciuto come il padre del coaching nonchè il professionista che ha avuto maggior impatto sullo sviluppo di questa professione. Pensatore di spicco nell'ambito della leadership e del cambiamento organizzativo, oggi è autore di libri di successo e ... Leggi di più...

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