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Ben fatto! (Whale done!) — Libro

Riconoscere i meriti altrui nella vita e nel lavoro

Ken Kenneth Blanchard




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Descrizione

Colleghi d'ufficio, figli e orche di cinque tonnellate: tutti danno il meglio di sé in un contesto positivo, come ben sa ogni "addestratore" che si rispetti. Serve solo fiducia reciproca e un pizzico di tecnica manageriale...

Le orche sono considerate i predatori più temuti dell'oceano, eppure gli addestratori dei parchi marini riescono a ottenere molto da loro, e senza "strigliate". Allo stesso modo, il manager saggio sa che si può ottenere tantissimo dai propri collaboratori se li si inserisce in un contesto positivo basato sulla fiducia reciproca, anziché sulla colpevolizzazione di fronte agli errori commessi.

Ken Blanchard e i suoi coautori hanno studiato le migliori tecniche per aumentare la produttività ed evitare le situazioni che demoralizzano le persone: esaltare sempre il lato positivo del comportamento altrui è il miglior modo per reindirizzare i propri collaboratori e stimolarli alle crescita personale, una tecnica che trova facile applicazione anche nella vita privata.

EditoreSperling & Kupfer
Data pubblicazioneFebbraio 2004
FormatoLibro - Pag 169 - 12x16,5 - cartonato
ISBN8820036487
EAN9788820036485
Lo trovi inLibri: #Pensiero positivo #Raggiungere il successo #Leadership
MCR-NR 16133
Ken Kenneth Blanchard

Kenneth Blanchard è uno fra i consulenti manageriale più conosciuti al mondo. Nato negli Stati Uniti nel 1939 si è laureato alla Cornell University in Governement and Philosophy completando il suo dottorato in amministrazione e management.Nei primi anni ottanta è professore di Leadership and... Leggi di più...

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