Manager a Colori®
Manager a Colori®
Per comprendere tutte le sfumature della Leadership!
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- Organizzatore:Leadership LAB
- Data:6 incontri - 12 giornate più 1 giorno di Project Work da Febbraio a Giugno 2010
- Luogo:via Boscone 110 - Cesena (FC)
- Categorie:Formazione manageriale, Economia e finanza, Crescita Personale e Consapevolezza
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Dettagli
Il corso è organizzato da:
Dedicato a tutti quei manager ed imprenditori convinti che :
Ci abbiamo già provato e non funziona!...
Perché dovremmo cambiare?...
Ci sono cose che solo io posso fare … non posso delegare più di tanto..
La formazione non serve! Quello che serve lo so già ..
Abbiamo sempre fatto così!
da: Marco Merangola
Il Laboratorio Manager a colori® è strutturato in 6 incontri a cadenza media mensile per un totale di 12 giorni.
Conosci il tuo valore di Manager?
Sai quanto vali come Leader?
Il programma tratta le diverse questioni a cui il manager attuale è sottoposto quotidianamente nella sua gestione aziendale.
Un dato di fatto!:
“Le aziende italiane con il loro management sono continuamente obbligate a cambiare ed adeguarsi
alle velocità di trasformazioni che il mercato moderno gli impone.”
Da questa reale esigenza nasce la richiesta di nuove figure di Manager che sappiano interpretare in maniera efficace i nuovi contesti competitivi e dare risposte concrete alle organizzazioni a cui appartengono, ma ancora oggi sono poche le persone in grado di incidere su un’azienda e modificarla in maniera significativa.
"Il mondo sa ben poco quanto la mia cosiddetta grandezza
dipenda dall’incessante ingrata fatica
di silenziosi devoti, abili e puri collaboratori."
Gandhi
Per far si che un’azienda abbia successo al giorno d’oggi, ogni suo manager deve mostrare capacità da Leader, deve saper prendere decisioni e cogliere le opportunità di uno scenario commerciale sempre più complesso.
Cosa sta accadendo?
La gestione del collaboratore sta diventando una difficoltà vitale per le organizzazioni aziendali.
Si richiedono persone concentrate e motivate e di conseguenza la strategia di gestione del collaboratore va ponderata con molta cura, cercando di trovare all’interno del lavoro svolto nuovi elementi di stimolo a farlo con impegno.
Siamo di fronte ad un collaboratore “a tutto tondo” con dei tratti distintivi ben precisi e che cerca nel suo Leader uno che comprenda le sue aspettative e necessità per poterle gestire al meglio, anziché subirle. Ed ecco che per il leader allora assume un valore sempre maggiore lo sviluppo delle proprie capacità in modo tale da gestire in modo professionale le risorse umane presenti all’interno della propria organizzazione.
Il coinvolgimento dei collaboratori nella nuova economia diventa, infatti essenziale in alcuni dei “comportamenti” che le organizzazioni aziendali devono saper esprimere, come:
L’orientamento al cliente;
L’orientamento al servizio;
Il miglioramento dell’efficienza e della qualità;
La propensione al cambiamento e al miglioramento continuo;
L’utilizzo di nuove tecnologie e processi.
Ora immagina che mentre tutto questo si traduce nel successo di un’azienda, il leader crea le condizioni idonee per far esprimere ai suoi uomini:
Senso di responsabilità e appartenenza all’azienda;
Orientamento ai risultati;
Capacità di lavorare in Team;
Predisposizione all’apprendimento continuo.
Obiettivi formativi
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Guidare se stessi per guidare gli altri.
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Conoscere le proprie attitudini ed i propri stili.
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Responsabilizzare le risorse.
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Creare empatia e fiducia nelle relazioni.
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Trasmettere energia grazie al potere della coerenza e della focalizzazione.
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Affrontare con più fiducia ogni sfida; perché preparati al cambiamento, pronti a mettersi in discussione per “cambiare rotta”.
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Migliorare le capacità di prendere decisioni e di ispirare con l’esempio quelle degli altri.
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Coinvolgere e motivare facendo riferimento allo scopo e alla visione aziendale.
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Acquisire potere personale e abilità di leadership per guidare un gruppo.
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Costruire team di lavoro e gruppi di persone affiatati, capaci di raggiungere obiettivi con entusiasmo e passione.
E’ la somma che fa il totale!
(Totò)
Project Work finale
Al termine del percorso formativo è prevista la presentazione di un project work e/o con case history che ha lo scopo di infondere e rafforzare nel partecipante le competenze acquisite durante l’attività formativa. Ogni partecipante presenterà ai suoi colleghi il lavoro preparato che sarà accuratamente valutato da una commissione composta da docenti interni e da membri esterni autorevoli.
Attestati e riconoscimenti
Targa di riconoscimento personalizzata alla migliore presentazione effettuata.
Tutti i partecipanti alla fine del percorso formativo riceveranno attestato di riconoscimento per l’impegno profuso.
I migliori lavori saranno pubblicati sul nostro sito.
I migliori 3 (tre) lavori valutati avranno la possibilità di essere inseriti nel catalogo gold degli infoprodotti e beneficiare dei proventi dalle vendite effettuate.
Tutoraggio
Secondo disponibilità, sarà data la possibilità ad i più meritevoli, di effettuare periodi come tutor in alcune aziende sponsor di LeadershipLAB.
E' un percorso che ti fornisce gli strumenti fondamentali per condurti direttamente e con successo verso gli obiettivi prefissati ottenendo il massimo dell'impegno dai tuoi collaboratori.
Il laboratorio MC Manager a Colori è strutturato in 6 incontri a cadenza media mensile per un totale di 12 giorni più 1 di Project Work
Pernottamento + Colazione + Pranzo Compresi nel prezzo
Cesena(FC)
19/20 - Marzo
16/17 - Aprile
07/08 - Maggio
28/29- Maggio
18/19 - Giugno
02/03 - Luglio
orari
Venerdì dalle 14:00 alle 21:30 circa
Sabato dalle 09:00 alle 18:00 circa
Il Project Work si svolgerà il 24 Luglio
- Capire i nuovi scenari del Management e Leadership
- la comunicazione del Manager 360°
- il self management del nuovo Leader
- la gestione delle risorse umane
- la delega di servizio: la cultura della Fiducia
- le competenze e i risultati; modelli di Valutazione
- Responsabilizzare le risorse. "il modello dell'empowerment"
- il Team Building e Team Working
- il Coaching
- la gestione del tempo; l'efficacia della Leadership
- il Publick Speaking.{/typography}
Hai un progetto che coinvolge altre persone? lavori in un gruppo?...dirigi un'azienda?
sei impegnato in qualche organizzazione o associazione?
Il Laboratorio Manager a colori® è la migliore risposta a tutti quei manager, dirigenti, quadri aziendali e professionisti che gestiscono, anche se da poco tempo delle risorse umane e per questo avvertono la necessità di acquisire nuove ed efficaci competenze e strumenti pratici per migliorare il proprio ruolo di Manager e Leader all'interno della propria organizzazione e raggiungere stimolanti obiettivi aziendali.
Le cose che apprendi frequentando il Laboratorio Manager a colori® :
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come costruire un visione e degli obiettivi chiari aziendali,
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come dare ritmo alla tua organizzazione influenzando gli altri,
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come ottenere entusiasmo e motivazione,
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come migliorare il proprio stile di management,
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come operare e guidare il cambiamento in azienda,
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come acquisire una mentalità voncente.
Un ulteriore vantaggio del Laboratorio:
Il percorso Manager a colori® di 12 Giornate ha un taglio estremamente pratico ed interattivo.
Ogni partecipante, è difatti coinvolto in modo diretto nell'applicazione delle tecniche trasmesse, allenandosi già durante il corso in numerosi role-play, prove pratiche e test.
Un ottimo acceleratore dell'apprendimento!
I corsi di Leadership LAB sono riconosciuti oltre che per l'elevata qualità dei contenuti anche per la quantità dei supporti e strumenti aggiuntivi che verrano distribuiti ad ogni partecipante.
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Guida Pratica - all'inizio del corso sarai dotato di un manuale pratico che ti farà da guida negli argomenti trattati e di supporto per le esercitazioni pratiche. Al suo interno troverai preziosi spunti di riflessione e una bibliografia di riferimento per approfondire le tue conoscenze sulla materia. |
Il laboratorio MC Manager a Colori è strutturato in 6 incontri a cadenza media mensile per un totale di 12 giorni più 1 di Project Work
Pernottamento + Colazione + Pranzo Compresi nel prezzo
Cesena(FC)
19/20 - Marzo
16/17 - Aprile
07/08 - Maggio
28/29- Maggio
18/19 - Giugno
02/03 - Luglio
orari
Venerdì dalle 14:00 alle 21:30 circa
Sabato dalle 09:00 alle 18:00 circa
Il Project Work si svolgerà il 24 Luglio
Metodi di pagamento
Macrolibrarsi accetta i seguenti metodi di pagamento:
- Carta di credito
- PayPal
- Poste Pay
- BankPassWeb
- Versamento anticipato tramite Bollettino di conto corrente postale
- Versamento anticipato tramite Bonifico bancario
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Informazioni
Per informazioni tecniche
www.leadershiplab.it
info@leadershiplab.it
Tel. 0547 632851
Fax. 0547 632662
Cell. 348 0184690
Recesso
Per recesso entro 16 giorni dalla data dell'evento il rimborso è totale e verrà effettuato tramite bonifico bancario.
Per recesso dal 15 al 8 giorno prima dell'evento il rimborso verrà corrisposto per l'intero ammontare versato in un buono acquisto spendibile sul sito di Macrolibrarsi.
Per recesso dal 7 al giorno prima dell'evento il rimborso verrà corrisposto per il 50% dell'ammontare versato in un buono acquisto spendibile sul sito di Macrolibrarsi.
Per recessi oltre tali termini non è previsto alcun rimborso.
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via Boscone 110 - Cesena (FC)via Boscone 110 - Cesena (FC)
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