FORUM DELLE ECCELLENZE 2012

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Descrizione di FORUM DELLE ECCELLENZE 2012

102 strategie per il cambiamento

Cos'è il Forum delle Eccellenze?
L'eccellenza raccontata da chi ne ha fatto un proprio standard: al Forum delle Eccellenze di Performance Strategies i migliori ti spiegano come migliorare.

Perché il cambiamento?
Lo sviluppo passa solo dal cambiamento. Il miglioramento e la crescita personale e professionale sono possibili solo attraverso il cambiamento del nostro modo di pensare, di agire e delle strategie che mettiamo in atto.

3 giornate, 4 relatori, 102 strategie per il cambiamento
Al Forum delle Eccellenze 2012  faremo il pieno di strategie! 4 trainers di fama internazionale come Paul McKenna (per la prima volta in Italia), Giuseppe Vercelli, Willy Pasini, Gian Paolo Montali e ospiti a sorpresa selezionati tra gli imprenditori più innovativi, sono pronti a rivelarci 102 preziose strategie per il cambiamento e la crescita.

Live Experience: la Formula magica del Forum delle Eccellenze
Le migliaia di persone che hanno partecipato alle precedenti edizioni del Forum lo sanno: vivere il Forum delle Eccellenze è un'esperienza straordinaria che unisce formazione, emozione, spettacolo e networking.
Una formula coinvolgente e totalizzante arricchita da tanti eventi nell'evento:

LE MAGIE DELL'INCONSCIO E DELLA COMUNICAZIONE: Special Show Francesco Tesei "Il mentalista"

FORUM EXHIBITION: la vetrina delle aziende eccellenti

NETWORKING: continue opportunità di relazione, scambio e business tra i partecipanti

CHANGES: inattesi momenti di emozione e spettacolo "edutainment" che interpretano il cambiamento

Al Forum delle Eccellenze 2012,

tra gli altri relatori:

Paul McKenna, Giuseppe Vercelli, Willy Pasini, Gian Paolo Montali

Di che cosa parlerà

"I programmi chiave del comportamento umano sono l'abitudine e l'immaginazione ed essi sono molto più potenti della logica e della forza di volontà".

Il seminario di Paul McKenna ha il potere di cambiare per sempre la vita di chi vi assiste.
L'obiettivo del seminario di è "installare" nella mente dei partecipanti il "software" per una vita di successo.
Scrive l'autore: "Purtroppo la maggior parte delle persone dedica più tempo a cercare di capire come funziona un lettore DVD piuttosto che il proprio cervello".
La finalità di Cambia vita in 7 giorni è proprio questa: renderci consapevoli delle potenzialità della nostra mente e insegnarci a sfruttarle nella giusta direzione.
Tutto ciò avviene in 7 passi da compiere in 7 giorni.

Paul McKenna fornirà ai partecipanti del Forum delle Eccellenze 2012 preziose strategie per:

Cambiare atteggiamento nei confronti della ricchezza per ottenerla più facilmente

Imparare a programmare la nostra mente per guidarla nella direzione desiderata

Imparare a gestire i nostri comportamenti per eliminare quelli negativi ed introdurre comportamenti favorevoli al successo

"Molte delle persone che ho guidato nella realizzazione dei loro desideri hanno cominciato chiedendosi come fosse possibile e hanno finito per stupirsi di se stessi. Ora tocca a voi. Non sottovalutate la forza del mio sistema. Ve lo prometto: vi cambierà la vita! Il successo e la felicità non sono cose che semplicemente 'capitano' ad alcuni e ad altri no: si tratta invece di risultati prevedibili generati da un modo di pensare e di agire consapevole".

Paul McKenna è Ph.D in Scienze del Comportamento e Master Trainer di PNL, tra gli autori di best seller più venduti al mondo.
Ha venduto cinque milioni di libri in 35 lingue, tra cui Cambia la tua vita in 7 giorni e Posso farti diventare ricco.
I suoi clienti privati sono rock star, stelle del cinema, campioni olimpici e imprenditori di successo.
Viene regolarmente guardato in televisione in 42 paesi in tutto il mondo, sorprendendo il suo pubblico con dimostrazioni pratiche di come piccoli cambiamenti possano portare a grandi e positivi risultati nella vita!
Nei suoi avvincenti seminari, Paul McKenna fornisce una grande quantità di tecniche. Ora, in esclusiva per il Forum delle Eccellenze, Paul McKenna sarà per la prima volta in Italia a condurre un seminario di un giorno che ti cambierà la vita.

Di che cosa parlerà

Giuseppe Vercelli svilupperà il tema della Psicologia dell'Alta Prestazione nelle sue tre componenti fondamentali:

Le risorse e le capacità tecniche

Le risorse e le capacità umane

Il metodo

Nulla può essere realizzato senza l'utilizzo di un metodo e le capacità tecniche e umane rimarrebbero solo "potenziali" se non fossero espresse tramite un valido metodo.
In questa esperienza formativa i partecipanti apprenderanno le basi del Metodo SFERA, che agisce per permettere all'individuo la massima prestazione professionale e personale.
Il Metodo SFERA, sviluppato dal Prof. Giuseppe Vercelli, è costituito da fattori e costrutti classici della psicologia, con solide basi nella ricerca accademica ed evidenze neuroscientifiche.
Il modello SFERA è da anni ampiamente utilizzato da atleti olimpionici, campioni mondiali, manager e professionisti di successo nei più svariati settori.

Psicologo e psicoterapeuta, Giuseppe Vercelli è docente di Psicologia del lavoro e dello sport presso la SUISM, Università degli Studi di Torino dove dirige L'Unità Operativa di Psicologia dello Sport del Centro Ricerche in Scienze Motorie.
Responsabile dell'area psicologica della FISI-Federazione Sport Invernali e della FICK, squadre nazionali di canoa e kayak. Responsabile scientifico del Centro Studi di Juventus University. Ha partecipato alle Olimpiadi di Torino 2006, Pechino 2008 e Vancouver 2010 come psicologo ufficiale del CONI.
Si occupa di psicologia della prestazione applicata allo sport, al management, alle organizzazioni, al trading. Ha insegnato all'Università Bocconi di Milano e presso la Facoltà di Economia dell'Università di Torino, ed è autore di pubblicazioni divulgative e scientifiche tra le quali i saggi Vincere con la Mente e L'intelligenza agonistica.

Di che cosa parlerà

Cosa suscita in noi la parola CAMBIAMENTO? Speranza o timore, entusiasmo o angoscia?
Probabilmente una reazione emotiva che è la somma di tutti questi sentimenti. Ma qual è il modo giusto di affrontare i cambiamenti?
E perché talvolta ne siamo spaventati al punto da non riuscire a prendere una decisione che pure sappiamo necessaria?
Per aiutarci a rispondere a queste domande, il prof. Willy Pasini distingue innanzitutto due tipi di cambiamento, quello interiore e quello esteriore, e ci invita ad armonizzarli in una sorta di circolo "virtuoso" in cui ciascuno di essi tragga alimento dall'altro.
Nella prima parte dell'intervento il professore si soffermerà sul tema "cambiare dentro", analizzando la natura del mutamento interno e i fattori che possono favorirlo.
Nella seconda parte dell'intervento, "Cambiare fuori", si prenderanno in esame i rapporti con gli altri e con la realtà esterna.
L'obiettivo finale è naturalmente quello di conquistare un futuro migliore dentro e fuori di noi.

Cavaliere e Commendatore al merito della Repubblica Italiana, Willy Pasini è docente di psichiatria e di psicologia medica alla Facoltà di Medicina dell'Università di Ginevra e a quella di Milano.
Fondatore della Federazione Europea di Sessuologia. Dal 1973 ha lavorato come esperto all'Organizzazione Mondiale della Sanità (WHO) per i programmi di Family Health and Sex Education.Autore di diciassette libri (tra cui gli ultimi nove best sellers Mondadori) tradotti in dieci lingue e di duecento pubblicazioni scientifiche come: Intimità (1990), La qualità dei sentimenti (1991), Volersi bene, volersi male (1993), I tempi del cuore (1996), La vita è semplice (1998), e, con Donata Francescato, Il coraggio di cambiare (1999).

Di che cosa parlerà

"È possibile insegnare a un tacchino a salire sulla cima di un albero, ma per questo lavoro io preferirei assumere uno scoiattolo".

Gian Paolo Montali, uno degli allenatori di pallavolo più titolati di sempre, oggi Coach in azienda, ci racconta come vincere nel lavoro e nello sport.

Ecco alcuni punti del suo metodo:

Vince la squadra e non il gruppo

I "giocatori" diventano allenatori di se stessi

Il manager deve essere un ladro di idee

Il Capo che non gioca: la fortuna più grande

Nessuna paura dei cambiamenti

Nel lavoro e nella vita, per avere successo bisogna conoscere le mosse giuste: Montali ha imparato come fare e da anni, nelle aule universitarie e nelle aziende, condivide le sue conoscenze con manager e studenti.
Perché se vincere non è tutto, perdere non è proprio niente.

I tuoi uomini sono scoiattoli o tacchini?
Ogni Capo deve quotidianamente confrontarsi con i pregi e i difetti delle risorse umane di cui dispone, spesso accorgendosi che, purtroppo, attorno a lui i mediocri sono molto più numerosi dei fuoriclasse. Ma se uno scoiattolo, agile e scattante, è per natura portato a raggiungere le cime degli alberi e da lì guardare tutti dall'alto, un tacchino, goffo e impacciato tanto da apparire ridicolo, forse non sarà mai in grado di seguirlo fin lassù. Anzi.
Gian Paolo Montali è passato dal campo di gioco alla cattedra per insegnare ai manager come valorizzare al meglio le qualità delle risorse umane impiegate, aiutandole a crescere e a pensare in grande.
Il suo metodo, sperimentato con i più forti atleti professionisti, consente di destreggiarsi nel mare perennemente in burrasca dei rapporti di lavoro, consolidando il proprio carisma e mettendo in pratica una politica fatta di piccoli passi e attenzione al dettaglio.
Creare un clima costruttivo con i "giocatori", sviluppare una convinzione ferrea nei propri mezzi, uscire in maniera brillante da una riunione: sono solo alcuni dei temi ai quali Montali applica la sua esperienza di uomo di sport e di manager. Portando in ufficio tutta la carica che solo chi ha vissuto lo sport ai massimi livelli può avere.

Gian Paolo Montali è uno dei coach di pallavolo più vincenti di sempre.
Dopo venticinque anni di attività, cinque scudetti, quindici coppe, due Europei, un mondiale e le Olimpiadi, si è occupato di Gestione delle risorse umane, Cultura sportiva, Marketing strategico e Leadership all'Università Bocconi e all'Università di Parma.Svolge attività di consulenza per grandi aziende. Dopo essere stato per diversi anni nel CdA della Juventus, la Roma gli ha affidato l'incarico di Coordinatore generale e ottimizzatore delle risorse umane dell'Area Sportiva per poi diventare direttore generale e Operativo.
Il suo metodo è ormai da anni riconosciuto e apprezzato da manager di tutti i campi.

Struttura del seminario

Il convegno si svolgerà da Venerdì 16 a Domenica 18 Marzo 2012 presso il Rome Marriott Park Hotel di Roma, nel seguente orario:

VENERDI

• 9.00 - 10.30: Registrazione
• 11.00 - 13.00: Sessione di lavoro
• 13.00 - 14.30: Pausa pranzo
• 14.30 - 16.00: Sessione di lavoro
• 16.00 - 16.30: Coffee break
• 16.30 - 18.30: Sessione di lavoro

SABATO

• 9.00 - 11.00: Sessione di lavoro
• 11.00 - 11.30: Coffee break
• 11.30 - 13.00: Sessione di lavoro
• 13.00 - 14.30: Pausa pranzo
• 14.30 - 16.00: Sessione di lavoro
• 16.00 - 16.30: Coffee break
• 16.30 - 18.30: Sessione di lavoro
• 21.30 - 23.00: Spettacolo "Il Mentalista"

DOMENICA

• 9.30 - 11.30: Sessione di lavoro
• 11.30 - 12.00: Coffee break
• 12.00 - 13.00: Sessione di lavoro
• 13.00 - 14.30: Pausa pranzo
• 14.30 - 16.00: Sessione di lavoro
• 16.00 - 16.30: Coffee break
• 16.30 - 18.00: Sessione di lavoro

La quota d'iscrizione comprende:

La partecipazione alle 3 giornate del Forum

Coffee Break

Materiale didattico

Attestato di partecipazione

Informazioni

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