FARE FORMAZIONE PER MOTIVARE AD APPRENDERE

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Descrizione di FARE FORMAZIONE PER MOTIVARE AD APPRENDERE

Tutti possono diventare formatori, non servono titoli, riconoscimenti o altro. Serve saperlo fare e bene. Null’altro.

Per raggiungere degli standard eccellenti è fondamentale trovare il proprio stile, coniugare le conoscenze (il “sapere”) con le capacità (il “saper fare”) con la coerenza e il “potere personale” (il “saper essere”).

Programmazione Neuro Linguistica, Pensiero Sistemico e altri modelli al servizio della formazione dell’adulto. L’apprendimento deve essere supportato dalla motivazione. Avere in aula persone che qualcun altro ritiene debbano essere formate…non funziona! E avere persone con aspettative diverse, è anche peggio.

In questo corso sono presentate e applicate metodologie esclusive ed efficaci per motivare l’adulto ad apprendere, in qualsiasi contesto e organizzazione. Il formatore e la leadership: valori, principi personali, abitudini mentali, capacità nella relazione, nella comprensione dell’ambiente e del contesto e nella definizione di strategie di azione che consentono di influenzare e guidare il gruppo che apprende.

Programma

1° Giorno ‐ MAX FORMISANO: Metodologia Maximum Training®

  • La motivazione negli adulti in formazione
  • Proattività e reattività nella formazione
  • Le 4 fasi del “contratto d’aula”
  • Ristrutturazione del clima emotivo iniziale
  • Guida verso gli obiettivi formativi
  • Apprendimento attivo e passivo
  • Tecniche per creare immediata empatia e fiducia con il gruppo
  • La formazione tridimensionale
  • Esercitazione “Contratto d’aula e le 4 fasi”

2° Giorno ‐ RAFFAELE GALASSO: Metodologia Leadership Generativa®

  • Visione condivisa: sviluppo della visione personale
  • Dalla visione personale a quella di gruppo
  • La gestione dei modelli mentali
  • Pensiero sistemico: creare il sistema
  • PNL e leadership in aula
  • Esercitazione “Creazione della missione del gruppo”

3° giorno ‐ MAX DAMIOLI: Approccio Skills®

  • Lo schema della comunicazione
  • Esercitazione del contesto
  • Il modello “Ugo”
  • Le proiezioni e le ombre
  • Le 7 emozioni primarie e come gestirle
  • I 4 ruoli primari e le implicazioni nella formazione delle organizzazioni
  • Il pregiudizio e la complessità
  • Top Training: i 4 passaggi della comunicazione al gruppo
  • Esercitazione “I 4 passaggi per facilitare i bisogni di chi ascolta”

Struttura del corso

Il corso si svolgerà da Venerdì 29 a Domenica 31 Ottobre 2010, nei seguenti orari:

VENERDI: 13.00 - 20.00
SABATO: 9.30 - 18.30
DOMENICA: 9.30 - 17.00

presso il CENTRO CONGRESSI CAVOUR (Zona Stazione Termini).

 

Informazioni

Prenotazione e metodi di pagamento

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I termini di recesso sono previsti per gli ingressi agli eventi, eventuali spese di prenotazione su trasporti e alloggi non sono rimborsabili.

Golden Books si riserva la facoltà di annullare il titolo d’ingresso e un ordine di acquisto eseguito in ogni momento per motivi tecnici e/o organizzativi.

Mappa

Centro Congressi Cavour (Zona Stazione Termini) - Roma
Via Cavour 50/A - Roma
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ASSISTENZA

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BIOGRAFIA RELATORE

Max Formisano

laureato in giurisprudenza ed iscritto all’ordine dei giornalisti (dal ’92) ed all’associazione italiana formatori (aif). Incontra per caso la Programmazione Neuro Linguistica (Pnl) circa 13...

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