Business alla velocità della fiducia

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da: Marco Merangola

Aggiornato Oggi Mercoledi 11 Novembre 2009 - ore 09

Ciao sono Marco Merangola,
quando nei primi mesi del 2008 lessi il Libro “the speed of trust” rimasi subito folgorato dall’energia dei suoi profondi contenuti.

Per me “Fiducia” è un argomento particolarmente sentito sia personalmente che professionalmente, la mia vita ruota intorno alla Fiducia!

Mi occupo di Consulenza aziendale, Formazione e Coaching  da circa 15 anni con il progetto Dimensione azienda e Leadershiplab.it e vivo il mondo delle aziende da circa 27.
Nella mia esperienza professionale vissuta all’interno di molte imprese dal sud al nord dell’Italia e in Europa, ho potuto toccare con mano un comune denominatore fonte della maggiore causa dei  problemi all’interno delle imprese: la scarsa fiducia.
La scarsa fiducia causa contrasti, che sia provocata da un atteggiamento non etico oppure incompetente non ha molta importanza, certo è che la scarsa fiducia è per le organizzazioni il costo più ingente da sopportare, peggiore che le imposte statali, crea obiettivi nascosti all’interno dei gruppi di lavoro, politiche parallele, conflitti interpersonali, comunicazioni sulla difensiva … rallenta tutto – ogni decisione, ogni comunicazione e ogni relazione.

Quanto  ti costa tutto questo?

Basta pensare a frasi come queste:
nelle aziende:
“non riesco a capire dove andremo a finire andando avanti così!  Non ti puoi fidare di nessuno, appena possono ti fregano, sono disposti a tutto pur di fare carriera!”

“in passato mi ha fregato, con me ha chiuso, faccio il mio lavoro e stop!” (come lo fa poi .. sarebbe interessante saperlo)

“il mio lavoro è a malapena riconosciuto, mi trattano come l’ultima ruota del carro!”

Nelle relazioni private:

“con quello non voglio avere a che fare, è uno di cui non ti puoi fidare!”

“quanto mi dispiace, ho fatto una vera stupidaggine con Chiara ed è la persona più importante per me, come potrò ricostruire la sua fiducia?”

Come scrive Covey:

“una cosa accomuna ogni individuo, relazione,squadra, famiglia, azienda, nazione, economia e civiltà – una cosa che, se eliminata, distrugge il governo più potente, il business di maggior successo, l’economia più fiorente, la leadership più influente, la più grande amicizia, il carattere più forte, l’amore più profondo.
D’altro canto, se viene sviluppata e le viene dato valore aggiunto, questo’ultima cosa ha il potenziale per creare un impareggiabile successo e prosperità in ogni ambito della vita. Tuttavia è il potenziale meno compreso,il più trascurate il più sottovalutato della nostra epoca.
Quest’unica cosa è la Fiducia.

"L'unica cosa che cambia tutto"

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Il metodo rivoluzionario per creare, sviluppare e trasmettere fiducia
che ti permette di abbassare i costi e aumentare la velocità del tuo business

sthephen m.r. covey
per la prima volta in Italia a Roma
11 e 12 dicembre 2009

 

"La fiducia è davvero l’unica cosa che cambia tutto.E non c’è mai stato un momento in cui sia stato tanto importante che le persone creino, ricostruiscano, trasmettano la fiducia a tutti i livelli quanto nella nuova società globale di oggi.¨

Stephen M.R. Covey:
Esiste una cosa che, se sviluppata ed utilizzata come leva, ha il potenziale di creare successo e prosperità senza paragoni in ogni dimensione dell’esistenza e della vita.

Questa cosa è la fiducia!

La crisi, il tuo mercato, la mancanza o lo scarso livello di fiducia:
·    rendono le persone insoddisfatte e demotivate
·    rallentano o frenano le relazioni e i rapporti personali e professionali
·    aumentano la “burocrazia” e i suoi costi
·    creano atteggiamenti ostili

 

I problemi di Fiducia riguardano tutti noi!

 

·    generano scontri aspri, posizioni difensive, perdita di tempo

Pensa ad una persona con cui hai un rapporto con uno scarso livello di fiducia.
Questa persona può essere chiunque  al lavoro a nella vita privata.
Ora immagina e descrivi la relazione con questa persona:
com’è?  Come ti percepisci? Come è la comunicazione con Lui/Lei?  Fluida oppure con quella sensazione di camminare su un campo minato? Quanto ti senti incompreso?
La differenza tra una relazione di elevato livello d fiducia o di scarso livello di fiducia è tangibile!!

Se solo potessi  aumentare il livello di fiducia nelle relazioni importanti della tua vita privata o professionale cosa succederebbe?

Ora  immagina la grande differenza?

 

 

 

 

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Il metodo rivoluzionario per creare, sviluppare e trasmettere fiducia
che ti permette di abbassare i costi e aumentare la velocità del tuo business

sthephen m.r. covey
per la prima volta in Italia a Roma
11 e 12 dicembre 2009

“Non potete avere successo senza fiducia. La parola fiducia racchiude quasi tutto per cui potete lottare e che vi aiuti a realizzarvi.
Trovatemi una qualsiasi relazione umana che funzioni senza fiducia sul  lungo periodo, che sia un matrimonio o un’amicizia o un’interazione sociale; lo stesso vale per in ambito professionale, in particolar modo per le professioni che hanno a che fare con il pubblico.”

Jim Burke, ex presidente e amministratore delegato Johnson & Johnson

 

 

1.    Colpisce alla radice del problema; il successo economico deriva dal successo sul mercato e il successo sul mercato deriva dal successo delle persone sul posto di lavoro … il cuore e l’anima di tutto questo è la fiducia.
2.    È un modello pratico, utile ed esauriente; una guida pratica attraverso le 5 onde della fiducia.
3.   Ispira; trasuda di speranza, crea ottimismo e ispira chi lo frequenta a diventare primo attore nel creare o ricostruire fiducia, senti di poterlo fare e di volerlo fare in maniera etica.
4.   Gli puoi chiedere ciò che vuoi.
5.    L’elevato valore dei Bonus: da soli oltrepassano l’investimento fatto con molto valore aggiunto.
6.  Lo raccomandano i migliori.
7.    Nulla ispira di più che la “Fiducia”.

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Iscriviti Subito!

€ 924 (€ 770 + IVA)

Roma 11/12 Dicembre 2009

Iscriviti

INCLUSE
--» traduzione simultanea in italiano
--» folder con i materiali del corso
--» attestato di partecipazione col tuo nome e cognome in versione elettronica che potrai stampare
--» 3 Coffee break & 1 lunch

 

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1° giorno
·    L’economia della fiducia ed i suoi effetti sulla velocità e sui costi nelle relazioni e nelle organizzazioni
·    Le 5 onde della fiducia
·    Come avere un metodo per misurare la vostra credibilità in termini di carattere e competenza
·    Come creare una strategia basata sui 4 cardini della credibilità
·    Come sviluppare 13 comportamenti comuni a tutte le persone con relazioni di elevata fiducia
·    Come non pagare più le tasse della mancanza di fiducia
·    Come riscuotere i dividendi di una elevata fiducia organizzativa
·    Come influenzare la propria reputazione sul mercato grazie alla fiducia
·    Come essere un leader efficace ispirando ed espandendo la fiducia
·    Come ricostruire la fiducia perduta

2° giorno
·    Domande Feedback e curiosità: Una tavola rotonda durante la quale fare domande direttamente a Stephen M.R.Covey.
·    Dopo aver partecipato al corso, appreso il suo modello anche tramite il gioco, ascoltato dalla sua voce le strategie più efficaci, potrai soddisfare la tua curiosità e approfondire ciò che ritieni utile per prepararti a fare business alla velocità della fiducia.
·    Se avrai necessità o desiderio, potrai indagare alcuni aspetti del modello di business che ha avuto tanto successo in America e che puoi riportare nella tua realtà per aumentare i profitti, diminuire i costi e raggiungere straordinari risultati.
·    Le 5 onde in azione: viaggio in un caso reale.

Partecipazione al corso business alla velocità della fiducia con stephen M.R. Covey, Roma 11 -  12 dicembre 2009

La partecipazione comprende:       
·    Un ticket per il corso di un giorno e mezzo
·    Traduzione simultanea in italiano
·    Folder con i materiali del corso
·    Attestato di partecipazione col tuo nome e cognome in versione elettronica che potrai stampare
·    3 Coffee breaks & 1 lunch

 

• Professionisti che sono alla ricerca di una soluzione alle problematiche di clima interne alla loro organizzazione.

• Persone che credono che la Fiducia sia la chiave per accelerare la nostra crescita. Con un elevato livello di fiducia il successo giunge più rapidamente e in modo migliore.

• Tutti coloro che hanno opinioni diverse sulla fiducia e desiderano allargare il proprio bagaglio  di conoscenze per apprendere un metodo rivoluzionario e pratico applicabile non sono alle relazioni professionale, con i clienti, i soci e gli stakeolders, ma anche nelle relazioni private, il che rende questo corso ancora più prezioso.

• Per la prima volta in Italia si affronta il tema manageriale della fiducia. Avrai un vantaggio enorme su chi non ci sarà. Esserci farà la differenza.

¨Il mondo sta cambiando molto rapidamente. Non sarà chi è grande a battere chi è piccolo. Ma sarà chi è veloce a battere chi è lento.¨
Rupert Murdoch, presidente e AD News Corporation

• E' un moltiplicatore di performance nella tua organizzazione

• Ottiene e sviluppa un miglioramento tangibile  della comunicazione nelle organizzazioni e nelle relazioni interpersonali

• Crea collaborazione, prontezza di azione, innovazione, impegno nei tuoi collaboratori

• Migliora notevolmente l’entusiasmo, l’energia, la passione , la creatività e la gioia nelle relazioni familiari e con gli amici

 

 

 

Stephen M.R. Covey Il titolo originale, ¨The speed of trust¨, sottolinea come la fiducia sia davvero ¨l’unica cosa che cambia tutto¨. Si può imparare davvero ad “essere cristallini”, “dimostrare lealtà”, “rimediare agli errori” e “mantenere gli impegni”? Con un testo affascinante e profondo viene davvero voglia di farlo. Un libro tanto efficace quanto pragmatico, che cambia il modo di impostare le relazioni sia nella vita personale che in quella professionale. In Italia il libro è edito da: N.B.: la copia del libro omaggio ¨La sfida della fiducia¨ te lo spediamo subito dopo la tua iscrizione.

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Stephen M.R. Covey   Le ¨Carte¨ - non le trovi in commercio ma sono un'esclusiva per i partecipanti al corso - rappresentano un valido supporto per il tuo viaggio attraverso le 5 onde della fiducia. Immagini straordinarie, frasi motivanti e un percorso guidato che lo stesso Stephen M.R. Covey ha costruito per aiutarti ad applicare ogni giorno la fiducia ad ogni ambito della tua vita. In particolare le “carte della fiducia” contengono interessanti spunti di riflessione: su ognuno dei 13 comportamenti che i più grandi leader di tutto il mondo hanno messo in atto per ottenere un elevato livello di fiducia; sui 4 cardini della credibilità, elementi fondamentali che ti rendono credibile a te stesso e nei confronti degli altri. Sarà lo stesso Stephen a spiegarti come utilizzarle per attribuire alla fiducia il suo profilo più solido, tangibile e pragmatico e rappresentare un valido strumento per migliorare i tuoi risultati.

 

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Special E-Book di Marco Merangola “La Quality Leadership” sulla crescita personale e professionale. Marco ci parla della Leadership e di come possiamo servircene al lavoro e nella vita privata. Essere un Leader significa dare un modello da seguire e in cui le persone vogliono credere. Un viaggio che parte da dentro se stessi e si espande tutto intorno a noi, influenzando chi ci circonda.

 

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Special Bonus Leadership LAB Iscrizione gratuita al corso pratico: “i Colori della Leadership” Con Marco Merangola Cesena 15-16/01/2010 La Leadership inizia da Te! Quale è l'ingrediente di base della Leadership?  è l’uomo! Con tutte  le sue caratteristiche di animale sociale, con le abilità insite in lui di gestire se stesso e gli altri, essere capitano alla guida di organizzazioni. Marco con il corso “I Colori della Leadership”, ci accompagna nella conoscenza dei veri ingredienti che sono necessari per saper essere un Leader efficace. Un percorso dove scoprire che la Leadership non si impara ma si “assorbe” attraverso l’esperienza, ed è costituita principalmente dalla competenza e il carattere dell’uomo. Un corso pratico per divenire il leader che è in Te.

 

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Stephen MR Covey

 

Stephen MR Covey è co-fondatore e CEO di CoveyLink. Oratore e consigliere richiestissimo e  coinvolgente, è il punto di riferimento sulla fiducia, la leadership, l'etica ed i risultati eccellenti. Infatti tiene, su questi argomenti, training in tutto il mondo.
È l'autore de “The speed of trust” (ovvero “ La velocità della fiducia”, in Italia edito da Franco Angeli come “La sfida della fiducia” ), un libro rivoluzionario che muta il paradigma che la fiducia sia solo una virtù sociale e segno di debolezza, dimostrando, invece, quanto sia una guida economica energica e precisa.
Il Covey Leadership Center, sotto la sua gestione, è diventata la più grande società di sviluppo di leadership nel mondo. Sotto la sua direzione l'azienda è cresciuta rapidamente e con profitto, fino ad entrare a far parte dell’ Inc.500. In questo periodo, la fiducia dei clienti e dei dipendenti ha raggiunto i massimi livelli e la società si è espansa in tutto il mondo in oltre 40 paesi.
Egli, in prima persona, porta avanti la strategia che è stata da propellente per il libro di suo padre, il Dr. Stephen R. Covey “The 7 Habits of Highly Effective People” – Le sette regole per avere successo - (edito da Franco Angeli), per uno dei due libri d'affari più importanti del 20° secolo, così come riporta il CEO Magazine.

 

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--» 3 Coffee break & 1 lunch

 

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“imparerete come creare, accrescere, ricostruire e trasmettere la cosa che ha l’impatto più drastico su qualsiasi altra cosa nella vostra vita: la fiducia¨
Stephen M.R. Covey

 

Come posso parlare del figlio del mio autore preferito, soprattutto se il libro da lui scritto “The Speed of Trust” tratta un argomento a me molto caro? Solo che bene!
Poiché ogni giorno in aula, nelle sessioni di coaching e nella consulenza in varie aziende clienti quello a cui assisto molto spesso e più di quanto si possa pensare, è la difficoltà palese di ottenere risultati eccellenti non per mancanza di capacità.. ma per mancanza di Fiducia.
Mancanza di fiducia verso se stessi, il mercato, l’azienda in cui si lavora, il capo, il collega nella vita professionale e nelle relazioni con gli altri nella vita privata.
Lavoriamo sulla fiducia e otterremmo tutto ciò che abbiamo sempre desiderato avere da se stessi e da gli altri.
Marco Merangola Presidente LeadershipLAB.it

“la fiducia e Covey sono due parole che assicurano il successo in un mondo che cammina a passi spediti. The Speedo f Trust è la mia nuova bibbia  della Leadership”
Pat Croce  Autore del best seller “I Feel Great and you will too”

Questo libro è oltremodo necessario offer molti esempi pratici di come una figura più grande produca risultati migliori, a costi minori, più velocemente – al lavoro e nella vita. “È inestimabile”
Spencer Johnson, M.D.,  Autore del best seller “Chi ha spostato il mio formaggio?”

 

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