Nuovi Modelli di Coaching. Fondamenti, Obiettivi,...

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Nuovi Modelli di Coaching. Fondamenti, Obiettivi, Risorse, Applicazioni

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Descrizione di Nuovi Modelli di Coaching. Fondamenti, Obiettivi, Risorse, Applicazioni

Per chi vuole far fare un salto di qualità al proprio lavoro o si trova ad affrontare nuove sfide professionali, prendere coscienza delle proprie potenzialità e degli strumenti a disposizione è essenziale, ma è importante anche cambiare l'approccio al "sistema azienda".

Il coaching con un approccio sistemico mette in primo piano la relazione tra una persona e il suo ambiente; ciò aiuta chi ne fruisce a essere consapevole degli equilibri e delle dinamiche in atto nel luogo di lavoro.

Così facendo viene avvantaggiato, poiché si ritrova a muoversi con maggiore familiarità e flessibilità nelle diverse situazioni lavorative.

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