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Il Processo di Selezione

Strumenti e tecniche (colloquio, test, assessment di selezione). Manuale pratico applicativo con test ed esercitazioni

Giuseppe Gandolfi

Nuova ristampa


Prezzo: € 53,00
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07 Dicembre 2016 - Il volume, che si intitola Il Processo di Selezione, dell'autore Giuseppe Gandolfi, ha come tema Formazione personale e approfondisce il tema Carriera e lavoro. Prodotto dalla casa editrice Franco Angeli Editore in data Maggio 2003 , attualmente è in "Disponibilità: Immediata". Il suo prezzo è € 53,00.

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Un manuale per aiutare le aziende ad applicare un metodo che aiuti la selezione del personale attraverso test e diversi metodi di valutazione.

L'obiettivo del testo è stato di approcciare in modo sistematico il processo di ricerca e selezione delle risorse, elemento sempre più "cruciale" in una realtà crescentemente complessa e sfidante sul piano organizzativo, gestionale, competitivo e di mercato e richiedente di riflesso l'acquisizione di competenze strutturate che rimandino alla conoscenza e all'applicazione di strumenti di indagine oggetto della ricerca psicologica applicata alla realtà organizzativa e del lavoro nello specifico, ma più in generale comportante elementi di ricerca e di interesse della psicologia come scienza riferita all'uomo più in generale, all'esplorazione, all'individuazione e alla valorizzazione delle sue caratteristiche, attitudini, motivazioni, capacità, potenzialità e talenti.

Sono stati messi a fuoco strumenti quali colloquio, test e assessment center, nella consapevolezza e convinzione che la possibilità di un utilizzo integrato di approcci e sistemi diversi consenta una maggiore attendibilità delle informazioni raccolte, maggior validità delle conclusioni a cui si perviene e maggior potere predittivo in riferimento a riflessioni prospettiche.

Delle tre metodologie di indagine il colloquio, qui analizzato anche nei suoi aspetti non verbali (mimici, gestuali e posturali), sembra essere quello maggiormente utilizzato negli ambiti organizzativi e risulta di fatto essenziale all'interno di ogni percorso di selezione, indipendentemente dal livello di strutturazione e complessità dello stesso.

In tal senso al colloquio è stata dedicata una particolare attenzione e si è cercato di approcciare l'argomento da prospettive e angolature differenziate in modo da consentire una comprensione della tecnica nei suoi vari aspetti, contenuti e implicazioni, senza disdegnare un riferimento alla testistica e alle tecniche proiettive in particolare, proponendo al contempo anche alcune considerazioni e spunti esercitativi propri dell'assessment center applicato alle problematiche di valutazione del potenziale e dell'orientamento professionale.

Gli strumenti messi a fuoco, facendo riferimento a vari contributi di autori e specialisti del settore ed a una pluriennale esperienza e competenze maturate anche in azienda, risultano fruibili a vari livelli di complessità, funzione sia del livello di approccio che del tipo di necessità professionale e di profondità di analisi richiesta.

EditoreFranco Angeli Editore
Data pubblicazioneMaggio 2003
FormatoLibro - Pag 528 - 15,5x23
Nuova RistampaNovembre 2015
Lo trovi in#Carriera e lavoro

Approfondimenti PDF

Giuseppe Gandolfi, psicologo, laureato presso l’Università degli studi di Padova con una tesi in Neurofisiologia, iscritto all’Ordine degli Psicologi, con expertise in psicologia del lavoro e... Leggi di più...


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