In un mondo che ogni giorno propone nuove teorie o strategie di direzione aziendale, le idee senza tempo di Maslow risuonano con indiscutibile chiarezza. La sua teoria della gerarchia dei bisogni e il concetto di autorealizzazione costituiscono elementi portanti della psicologia umanistica, movimento psicologico di cui è uno dei fondatori e il cui principale obiettivo è quello di esplorare le caratteristiche del comportamento e la dinamica delle emozioni di una vita umana piena e sana, prendendo le distanze dal meccanicismo comportamentista e dal freudismo ortodosso.
Pochi però lo conoscono come brillante analista del mondo delle organizzazioni. Questo volume va a colmare tale lacuna.
La profonda convinzione che un buon management produce individui psicologicamente sani, incredibilmente avanzata negli anni Sessanta, è l'elemento attorno al quale Maslow costruisce riflessioni ardite e speculazioni provocatorie che non potranno non affascinare tutti coloro che sono interessati alla natura e allo scopo del lavoro