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Il Leader Straordinario

Trasformare buoni manager in leader eccellenti

Joseph R. Folkman, John H. Zenger



Prezzo: € 35,00
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Aggiornato il 01 Gennaio 2017 - Questo libro ha come titolo Il Leader Straordinario, il cui autore è Joseph R. Folkman, John H. Zenger, si trova nella categoria Formazione personale, più precisamente nella sottocategoria Leadership. Editato dalla casa editrice Franco Angeli Editore ed edito in data Novembre 2010 nei nostri magazzini è in "Disponibilità: 2 giorni". Questo libro costa Euro 35,00.

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Un volume che è già considerato un classico! Fondato su ricerche condotte su più di 20.000 manager nel mondo, dimostra la diretta correlazione fra qualità della leadership e risultati di business. Un testo per tutti i manager (con differenti livelli di responsabilità ed esperienza aziendale) interessati a nuove modalità di sviluppo delle proprie competenze di leadership.

Per tutti i manager (a qualsiasi livello di responsabilità ed esperienza aziendale) interessati a nuove modalità di sviluppo delle proprie competenze di leadership.

Il programma Leader straordinario di Zenger e Folkman è promosso ed erogato anche in Italia.

Il tema della leadership efficace è rimasto per troppo tempo avvolto dalla nebbia e dall'ambiguità. Inoltre i programmi di sviluppo della leadership hanno spesso avuto la tendenza a "mirare basso", limitandosi ad aiutare le persone a colmare le proprie lacune e a migliorare i propri punti di debolezza.

In questo libro John Zenger e Joseph Folkman, descrivono concretamente cosa distingue un buon leader da un leader straordinario e propongono un rivoluzionario modello di sviluppo i cui aspetti principali e innovativi sono:

  • Un approccio basato su ricerche empiriche (200.000 valutazioni riguardanti oltre 20.000 manager), che ha stabilito una correlazione diretta tra la presenza di leader straordinari all'interno delle organizzazioni e i risultati di business;
  • L'evidenziazione di quanto sia generalmente più efficace per i manager potenziare i punti di forza portandoli all'eccellenza piuttosto che accanirsi sull'eliminazione dei punti di debolezza;
  • Una modalità di sviluppo basata su un cosiddetto approccio non lineare con l'individuazione di comportamenti incrociati che, se attivati, influenzano positivamente e velocemente i punti di forza e ne supportano il potenziamento.

Tutte strategie di miglioramento che mirano a far diventare i "buoni" manager in leader "eccellenti" e a generare valore a lungo termine sia all'individuo sia all'organizzazione.

 

EditoreFranco Angeli Editore
Data pubblicazioneNovembre 2010 - in lingua originale: 2009
FormatoLibro - Pag 304 - 15,5x23
Lo trovi in#Leadership

Joseph R. Folkman è esperto nel campo della progettazione di sondaggi e dell'analisi dei dati. Leggi di più...

John H. Zenger è considerato una delle voci più autorevoli nel campo degli interventi per il miglioramento delle performance aziendali e dello sviluppo della leadership. Leggi di più...


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