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RDM - The Results-Driven Manager

THE RESULTS-DRIVEN MANAGER
Una collana progettata per aiutare tutti coloro che lavorano ad accrescere competenze sempre più necessarie risparmiando tempo prezioso. Concise, operative e piene di consigli pratici, le guide selezionano contributi di grande autorevolezza e attualità offrendo spunti di riflessione qualificati, tecniche e strumenti per migliorare la propria performance e ottenere risultati immediati.

 

Prodotti di RDM - The Results-Driven ManagerTorna su Torna suDisponi gli articoli a grigliaDisponi gli articoli a lista

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Applicare la Strategia per Ottenere Risultati

RDM - The Results-Driven Manager

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Libro - Etas - Ottobre 2007 - Raggiungere il successo

Per sopravvivere e prosperare le aziende devono costantemente formulare strategie innovative. Compito dei manager è pianificare e applicare tali strategie in modo efficace. Il libro fornisce indicazioni e utili consigli per... scheda dettagliata

Gestire la Conoscenza per Spingere la Crescita

Creare comunità di conoscenze. Offrire facile accesso alle informazioni. Diffondere le Best Pratices

RDM - The Results-Driven Manager

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Libro - Etas - Ottobre 2007 - Leadership

I manager sono responsabili di trasformare le conoscenze e le abilità dei propri collaboratori in risultati di business misurabili. Ma come è possibile fare leva al meglio sull’esperienza e le competenze dei dipendenti?... scheda dettagliata

Assumere con Intelligenza

Per il vantaggio competitivo

RDM - The Results-Driven Manager

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Fuori Catalogo

Libro - Etas - Agosto 2006 - Marketing

Assumere le persone giuste può garantire alla vostra società un margine vitale per avere la meglio sulla concorrenza. Purtroppo, però, la mutevolezza del mondo moderno ha reso questo processo complicato e irto di... scheda dettagliata

Trattenere i Talenti in Azienda

RDM - The Results-Driven Manager

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Libro - Etas - Agosto 2006 - Marketing

 Un buon manager deve saper gestire la propria riserva di talenti, evitando un’emorragia di risorse che a lungo andare può risultare fatale all’azienda.Perdere i propri collaboratori significa infatti privarsi di... scheda dettagliata


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